Hacienda 'lanza' vacantes con sueldo de más de $96 MIL al mes | AQUÍ los REQUISITOS
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) publicó algunas vacantes con sueldos que superan los 96 mil pesos al mes, a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), para trabajar en áreas como Recursos Financieros y Recursos Humanos.
Requisitos generales
- Ser mexicano o extranjero con permisos migratorios.
- No tener pena privativa de libertad por delito doloso.
- Aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
- No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/a de algún culto.
- No encontrarse como persona inhabilitada para el servicio público.
Documentos requeridos
- Currículum Vítae.
- Acta de nacimiento y/o documento migratorio (extranjeros).
- Documento que acredite el nivel de estudios.
- Identificación oficial vigente con fotografía y firma.
- Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad.
- Experiencia laboral.
- Escritos de Aviso de Privacidad (Integral y Simplificado).
- Pantalla de Bienvenida del Sistema “TrabajaEn” impresa.
¿Cómo registrarse?
Se podrá realizar a partir de la fecha de publicación de esta convocatoria en el sitio web oficial Trabaja En, donde se asignará un número de folio de participación para el concurso.
Vacantes publicadas
Subdirección de Operaciones Financieras
Perfil:
- Licenciatura o profesional titulado en Ciencias Sociales y Administrativas (Contaduría, Economía, Finanzas).
- 4 años mínimo de experiencia en áreas relacionadas (Política Fiscal, Hacienda Pública, Contabilidad, Administración Pública).
Funciones:
- Evaluar y concentrar saldos susceptibles de inversión.
- Obtener y analizar información financiera y económica.
- Integrar información financiera y económica.
Dirección de Procesos e Información Financiera
Perfil:
- Licenciatura o profesional titulado en Ciencias Sociales y Administrativas (Administración, Economía, Finanzas).
- 7 años mínimo de experiencia en el área.
Funciones:
- Proponer elaboración de instructivos de trabajo.
- Dirigir la integración de Manuales de Organización y Procedimientos.
- Establecer normas y gestión de calidad en los procesos.