Uber y DiDi manifiestan disposición para brindar seguridad social a repartidores, pero necesitan regulaciones óptimas
Las plataformas de reparto Uber y DiDi expresaron su disposición a integrar a sus repartidores en esquemas de seguridad social, pero enfatizaron la necesidad de regulaciones claras y óptimas.
Uber
Daniel Rosado Méndez, gerente de Políticas Públicas de Uber, indicó que la compañía está dispuesta a presentar una propuesta para brindar seguridad social a sus socios repartidores, pero están esperando que las condiciones regulatorias del país sean favorables.
Rosado señaló que en la actual administración no se avanzó en este tema y esperan que con la nueva legislatura y la administración de Claudia Sheinbaum Pardo se pueda generar una regulación óptima.
DiDi
Tonatiuh Anzures, gerente senior en Asuntos de Gobierno en DiDi, también expresó el interés de la plataforma en sumar a sus repartidores a los sistemas de seguridad social.
Anzures destacó que DiDi está abierto a dialogar con las autoridades para llegar a una regulación que beneficie a sus repartidores, manteniendo la independencia y la flexibilidad que caracteriza a esta actividad.
Rappi
Isabela Marino Rivera, jefa de asuntos corporativos para Rappi México, enfatizó que los repartidores deben ser el centro de la discusión y que es necesario escuchar sus puntos de vista y necesidades.
Marino indicó que un porcentaje significativo de repartidores valora la independencia que les brinda este modelo de trabajo, ya que muchos tienen otras actividades complementarias.
Las plataformas de reparto reconocen la importancia de brindar seguridad social a sus trabajadores y se muestran dispuestas a colaborar con las autoridades para desarrollar un marco regulatorio adecuado que permita mejorar las condiciones laborales de los repartidores.