JNS: Sus integrantes revelan que ganaban menos que otros grupos musicales

JNS: Sus integrantes revelan que ganaban menos que otros grupos

Las integrantes de JNS han causado revuelo al revelar que en sus inicios no ganaban lo mismo que otros grupos musicales de la época. En una entrevista con Yordi Rosado, Angie, Melissa y Regina recordaron cómo se unieron a la banda y cómo se dieron cuenta de que había ciertas irregularidades en su manejo.

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Orígenes familiares y falta de profesionalismo

Melissa explicó que una de las razones por las que sus padres le permitieron unirse a JNS fue porque los mánagers eran familiares de una de ellas, lo que creaba un ambiente familiar. Sin embargo, con el tiempo, se dieron cuenta de que faltaba profesionalismo.

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Angie mencionó que incluso el ingeniero de sonido también hacía las veces de cargador de maletas, lo que demuestra la falta de organización y estructura dentro del grupo.

Desigualdad salarial

Pero lo que más llamó la atención fue la revelación de que JNS ganaba mucho menos que otros grupos. Según Melissa, en un concierto podían llegar a ganar solo 3 mil pesos.

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Además, había una diferencia salarial entre las integrantes. Las que recién se unían al grupo recibían un porcentaje menor de ganancias que las demás, incluso después de haber grabado discos y haber contribuido igual a la banda.

Melissa afirmó: "Cuando entrabas al grupo era de: 'eres nueva, ganas menos', pero ya pasaron unos meses, grabé disco, hago la misma cantidad de canciones y lo correcto es que me pagues y ganábamos la mitad que las demás y de lo que ganaban otros grupos".

"Muy familiar, pero el negocio, el crecimiento ¿dónde está?, de eso nos dimos cuenta muchos después. No había profesionalismo, era como jugar en el garaje en tu casa (…), éramos salir de viaje seis o siete personas y una persona era el ingeniero, pero el carga maletas (…), cuando fuimos creciendo, la parte emocional y profesional no estaban bien, entonces fue: ‘chin… a su mad…, me voy." - Melissa, integrante de JNS

Conclusión

Las integrantes de JNS han compartido sus experiencias pasadas para resaltar la importancia de la equidad salarial y el profesionalismo en la industria musical. Su historia sirve como un recordatorio de que incluso dentro de entornos familiares, es crucial garantizar que todos los miembros sean tratados de manera justa y tengan las mismas oportunidades de crecimiento.