Intel continúa sus recortes de personal y anuncia la salida de más de 15.000 empleados
Intel, el gigante de los semiconductores, se enfrenta a una nueva ronda de despidos como parte de su plan de reestructuración para ahorrar costes. La empresa planea reducir su plantilla en más del 15%, afectando a más de 15.000 empleados.
Esta reestructuración supone un importante paso para Intel, que ya había anunciado recortes de personal en octubre de 2022. Sin embargo, a pesar de esos recortes, la plantilla de Intel se había recuperado hasta alcanzar los 130.700 empleados en marzo de 2024.
Medidas de reestructuración
Además de los despidos, Intel también está tomando otras medidas de reestructuración para reducir costes. Estas medidas incluyen:
- Reducción del gasto en I+D y marketing
- Reducción de los gastos de capital en más del 20%
- Revisión de todos los proyectos y equipos activos para eliminar gastos innecesarios
El CEO de Intel, Pat Gelsinger, ha comunicado a los empleados que la noticia es "dolorosa" y que comprende la dificultad que supone para ellos.
Oferta de jubilación mejorada y despidos voluntarios
Intel ofrecerá una "oferta de jubilación mejorada para toda la compañía para los empleados elegibles" y permitirá que los empleados soliciten despidos voluntarios a partir de la próxima semana.
Pérdidas financieras
Intel ha anunciado recientemente una pérdida de 1.600 millones de dólares en el segundo trimestre de 2024, una cifra significativamente superior a los 437 millones de dólares perdidos en el trimestre anterior.
Gelsinger ha reconocido que los resultados financieros de la empresa han sido decepcionantes y que aún no se han beneficiado plenamente de tendencias como la inteligencia artificial.
A pesar de las pérdidas, Intel mantiene sus "inversiones principales para ejecutar su estrategia y construir una cadena de suministro de semiconductores resistente y sostenible en los EE. UU. y en todo el mundo".
