Meta despide al 5% de su plantilla: buscando el "mejor talento"
Meta, la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha anunciado que despedirá a unos 3.600 empleados, el 5% de su plantilla actual, como parte de una medida de reducción de costos y reestructuración.
"Subimos el listón"
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, en un comunicado a los empleados, dijo que la empresa está "subiendo el listón" y "expulsando más rápidamente a los empleados de bajo rendimiento".
Según Zuckerberg, Meta estaba "gestionando la salida de personas que no cumplen con las expectativas" durante todo un año, pero ahora implementarán "recortes más amplios basados en el rendimiento".
Contratando nuevo talento
A pesar de los despidos, Zuckerberg dijo que Meta planea contratar nuevas personas para ocupar los puestos que dejarán vacantes los empleados despedidos.
El recorte de personal es parte de un plan más amplio para reducir los costos y mejorar la eficiencia en Meta, que ha estado luchando contra la disminución de los ingresos publicitarios y la creciente competencia de rivales como TikTok.
Revisión de desempeño
El ciclo de evaluación de desempeño de Meta concluirá en febrero y los empleados afectados serán notificados a partir del 10 de febrero.
Meta ofrecerá "una generosa indemnización" a los empleados despedidos, según Zuckerberg.
La medida se produce después de que Meta despidiera a más de 21.000 empleados en 2022 y 2023, casi una cuarta parte de su fuerza laboral.
En total, Meta prevé una reducción de plantilla del 10% para finales del ciclo de resultados actual, según Zuckerberg.
A pesar de los despidos, Meta sigue siendo una de las empresas más grandes y valiosas del mundo, con una capitalización de mercado de más de 500.000 millones de dólares.
La empresa ha estado invirtiendo fuertemente en su negocio de metaverso, que Zuckerberg cree que será el futuro de Internet.
Sin embargo, el metaverso aún se encuentra en sus primeras etapas de desarrollo y no está claro cuándo generará ingresos significativos para Meta.