Poder, ambición y controversia: El libro prohibido de Zuckerberg desata tormenta en Meta
¿De qué trata «Careless People» y por qué Meta quiere silenciarlo?
Revelaciones impactantes sobre la cultura interna de Meta
Un ambiente laboral hostil para las mujeres
Otra revelación impactante es el testimonio de Wynn-Williams sobre la cultura interna de Meta. Según ella, el ambiente de trabajo era hostil para las mujeres. Relata que, después de una grave complicación médica durante el parto de su segunda hija, recibió una evaluación de desempeño que la criticaba por no haber estado «lo suficientemente disponible» durante su licencia de maternidad. «Cuanto más poder acumulan, menos responsables se vuelven», afirma la autora.
La transformación de Zuckerberg: de idealista a sediento de adulación
Wynn-Williams también describe cómo Mark Zuckerberg cambió con el tiempo, volviéndose cada vez más ávido de atención y adulación. Según ella, el CEO llegó a solicitar que se reuniera una multitud de más de un millón de personas para ser «gentilmente acosado» durante una gira por Asia. Además, denuncia que fue despedida tras presentar una queja por acoso sexual contra un alto directivo de la compañía, una acusación que Meta niega, argumentando que su desvinculación se debió a bajo rendimiento.
Meta se defiende y denuncia sesgo por parte de la autora
¿Intento de censura o defensa de la reputación?
La medida judicial contra Wynn-Williams ha sido interpretada por muchos como un intento de censura corporativa. La reacción de Meta ha tenido un efecto contraproducente, convirtiendo «Careless People» en un fenómeno editorial. Ron Charles, crítico de libros del Washington Post, reveló que Meta lo contactó repetidamente para obtener información sobre la cobertura que el medio planeaba darle al libro, una actitud que calificó como inusual.
El debate sobre la libertad de expresión en las grandes tecnológicas
El caso ha reavivado el debate sobre la libertad de expresión en las grandes tecnológicas. PEN America ha señalado la «ironía y la hipocresía» de que Meta utilice acciones legales para silenciar a una exdirectiva mientras justifica la reducción de sus esfuerzos contra la desinformación en nombre de la libertad de expresión. Sin embargo, el fallo contra Wynn-Williams podría no ser definitivo. En 2023, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos dictaminó que los acuerdos de confidencialidad que prohíben a los empleados hacer declaraciones perjudiciales sobre sus exempresas podrían ser ilegales, especialmente cuando impiden la denuncia de acoso o mala conducta.
El futuro de Meta en un entorno político cambiante
La evolución política en Estados Unidos podría favorecer a Meta, dado que la empresa mantiene estrechos lazos con figuras clave del Partido Republicano y podría esperar un entorno regulatorio más favorable con Donald Trump en la Casa Blanca. El caso «Careless People» está lejos de ser un asunto cerrado, y su impacto en la reputación de Meta y en el debate sobre la libertad de expresión en la era digital está aún por verse.