Meta y Amazon reducen programas de diversidad en medio de la llegada de Donald Trump
Las empresas tecnológicas Meta Platforms y Amazon están reduciendo sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en respuesta a la creciente oposición conservadora y a los cambios en el panorama legal tras las decisiones de la Corte Suprema de Estados Unidos.
Contexto de la reducción de los programas DEI
El cambio en las políticas de inclusión corporativa se produce tras las masivas protestas por la muerte de George Floyd en 2020. Sin embargo, últimamente se ha incrementado la oposición conservadora a los programas DEI, quienes los critican por otorgar un trato preferencial a ciertos grupos y amenazan con emprender acciones legales contra las empresas que los implementan.
Medidas de Meta
Meta, la empresa matriz de Facebook, ha eliminado programas relacionados con DEI, incluyendo aquellos enfocados en contratación, formación y selección de proveedores. Esta decisión se suma a otras medidas recientes bien recibidas por sectores conservadores y que reflejan una estrategia de conciliación con el expresidente Donald Trump, quien ha criticado las políticas de contenido de Meta y amenazado con acciones legales.
Medidas de Amazon
Amazon también está reduciendo sus iniciativas de diversidad. En un memorando de diciembre, la compañía señaló que eliminará “programas y materiales obsoletos” relacionados con representación e inclusión, con un plan para completar este proceso a finales de 2024.
Oposición conservadora y cambios legales
Grupos conservadores denuncian los programas DEI como prácticas que otorgan trato preferencial a ciertos grupos y han amenazado con emprender acciones legales contra las empresas que los implementen. Además, un fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos en 2023 eliminó la acción afirmativa en las admisiones universitarias, lo que ha dado impulso a la oposición conservadora a los programas DEI.
Impacto de la reducción de los programas DEI
La reducción de estos programas ha sido criticada por defensores de la diversidad, mientras que sectores conservadores la han celebrado como un paso hacia la “neutralidad”. Incluso figuras como Elon Musk han culpado, sin pruebas, a los programas DEI de obstaculizar respuestas a desastres, como los recientes incendios en Los Ángeles.