Manny Contomanolis, director del Centro Mignone para el Éxito Laboral de la Universidad de Harvard, ha compartido orientaciones fundamentales para aquellos en busca de empleo, basadas en su experiencia y análisis del mercado laboral actual.
El Cambio en el Mercado Laboral
Contomanolis, con 45 años de experiencia, ha observado un cambio en las tendencias de contratación. Comenta sobre la disminución en la conversión de pasantes a empleados permanentes, lo que reduce las oportunidades para recién graduados y ralentiza la contratación.
Para enfrentar este panorama, Contomanolis enfatiza varios consejos esenciales:
El experto sugiere la importancia de tener planes alternativos. En un mercado competitivo, tener opciones diferentes aporta seguridad. Ampliar la red de contactos se vuelve crucial para explorar oportunidades más allá de las preferencias iniciales.
El uso inteligente de la Inteligencia Artificial (IA) puede ser una ventaja. Contomanolis enfatiza que la IA, lejos de reemplazar, agiliza y mejora procesos. Algoritmos de recomendación en plataformas laborales personalizan sugerencias y realzan la visibilidad del candidato.
El peso de los títulos ha disminuido. Se enfatiza el valor de las habilidades y fortalezas sobre los logros académicos. Narrar experiencias y competencias de manera convincente es esencial para conectarse con el empleador.
Contomanolis resalta que contar una historia convincente sobre las competencias y la experiencia laboral tiene mayor relevancia que detallar logros académicos. Aunque destaca que los estudios superiores siguen correlacionados con mayores ingresos.
Las directrices de Contomanolis reflejan la evolución del panorama laboral y cómo se han ajustado las estrategias de búsqueda de empleo. Estos consejos de la prestigiosa universidad aportan luces en un mercado laboral en constante cambio.