Imaginando el futuro: Jóvenes de hoy, protagonistas del mañana
Pensar en el futuro no es tarea nueva, desde siempre nos hemos preguntado qué nos deparará el mañana. Desde 'La República' de Platón, donde se vislumbraba una sociedad ideal, hasta '1984' de George Orwell, donde se narra un mundo distópico bajo una constante vigilancia, el futuro se ha descrito tanto de manera esperanzadora como aterradora.
Hoy en día, imaginar el futuro va más allá de la filosofía y la literatura, se extiende a la economía, la ciencia y la tecnología, campos cada vez más presentes en la vida de las nuevas generaciones. Es por eso que Retina, con el apoyo de Fomento de San Sebastián, reunió en Donosti a una veintena de jóvenes para reflexionar sobre el futuro del trabajo, sus desafíos y su visión frente a los obstáculos que enfrentan actualmente.
Los retos del futuro
Entre los retos que los jóvenes identificaron se encuentran el alto precio de la vivienda, los bajos salarios y la falta de conciliación entre la vida laboral y personal. "El tema del trabajo y el precio de la vivienda no se corresponde con lo que los jóvenes estamos ganando o nos están ofreciendo pagar para poder vivir en Donosti, por ejemplo", dijo Leticia Da Veiga, una de las voces presentes en el encuentro.
La importancia de la formación
Además de los desafíos económicos, los jóvenes también mencionaron la importancia de la formación y la tecnología para acceder al mercado laboral, que es cada vez más competitivo. "Hoy tenemos la carrera, más el máster, más el máster del máster. Antes era más simple. Tenías una carrera de seis, siete años y un camino trazado y ya está", dijo Joaquín González, otro de los participantes.
En un mundo que cambia constantemente, la flexibilidad y la adaptación serán claves para el futuro del trabajo. "Creemos que el concepto tradicional de entrar a las nueve, salir a las cinco, tener media hora para comer y pasar así los cinco días de la semana, no tiene sentido ahora", dijo Koro Garitano, otra de las jóvenes invitadas.
El papel de los valores
Una preocupación importante para las nuevas generaciones es el tema de los valores en la elección de un trabajo. "El 82% de la población joven quiere trabajar en empresas que estén alineadas con sus valores", dijo Elsa Arnaiz, presidenta de Talento Futuro.
Los jóvenes buscan empresas que compartan sus valores en materia de sostenibilidad, conciliación e igualdad. "Si trabajo en un lugar cuyos valores no comparto, me siento con la libertad y el poder de decir: 'Oye, si no consigo cambiarlo desde dentro, puedo irme'. Puedo buscar otro lugar. Tenemos la libertad de decidir y actuar", recalcó Koro.
El futuro del trabajo
El futuro del trabajo está experimentando cambios significativos en comparación con las generaciones anteriores. La tradicional visión de un ciclo laboral que abarca toda la vida, con empleo en una o pocas empresas hasta la jubilación, está evolucionando. "Es probable que nos dirijamos hacia un escenario en el que la educación no se limite a los primeros años de la vida adulta. Será necesario un proceso continuo de formación, incluso en edades más maduras, con la posibilidad de acceder a programas de educación continua o formación profesional", dijo Sara Baliña, directora de la Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia.
Además, veremos una convivencia más estrecha entre personas de diferentes edades en todos los ámbitos de la vida. "Las universidades ya no serán exclusivas para jóvenes menores de 25 años, y los espacios laborales no podrán limitarse a competiciones entre generaciones por un mismo puesto", añadió Baliña.
Estos cambios plantean desafíos, pero también oportunidades para las nuevas generaciones. "Los jóvenes de hoy tienen una mentalidad de aprendizaje permanente y están preparados para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral", dijo Baliña.
