La Academia del Cine Catalán y la Consejería de Igualdad y Feminismos se unen para prevenir la violencia en el sector audiovisual
La violencia contra las mujeres y la comunidad LGTBIQ+ es un problema que afecta a todos los ámbitos de la sociedad, y el sector audiovisual no es una excepción. Consciente de esta realidad, la Academia del Cine Catalán y la Consejería de Igualdad y Feminismos han unido sus fuerzas para lanzar el primer protocolo para la prevención y abordaje de las violencias machistas y LGTBIfóbicas en el sector audiovisual.
El protocolo, que se ha elaborado con la participación de más de 300 profesionales del sector, ofrece un modelo de actuación que aborda tanto la prevención de las violencias como la denuncia y acompañamiento a la víctima durante todo el proceso cinematográfico, desde la escritura del guion hasta la celebración de los premios.
Medidas preventivas
El protocolo establece una serie de medidas preventivas para evitar que se produzcan situaciones de violencia en el sector audiovisual. Entre estas medidas destacan:
- La descripción detallada de las secuencias íntimas en el guion, evitando estereotipos sexistas.
- La realización de las pruebas de casting en entornos profesionales y en horario laboral, nunca en una habitación de hotel o en una vivienda particular.
- La presencia de al menos dos personas de géneros diferentes en las pruebas de casting.
- La prohibición de las secuencias de sexo, desnudez o besos en las pruebas de casting.
- El establecimiento de un fórmula (como un guiño o señal) para detener la secuencia en caso de necesidad.
Medidas de denuncia y acompañamiento
El protocolo también incluye una serie de medidas para facilitar la denuncia de las violencias machistas y LGTBIfóbicas en el sector audiovisual y para acompañar a las víctimas.
Entre estas medidas destacan:
- La creación de un Servicio de Atención que creará una comisión de investigación cuando se comunique una agresión sexual o discriminación.
- La aplicación de medidas cautelares o sanciones mientras la comisión estudia el caso, como la suspensión de empleo y sueldo, el despido o la exclusión de candidaturas individuales a premios.
- La reparación integral de las víctimas, con medidas preventivas y cautelares no revictimizadoras, de carácter jurídico, económico, social, laboral, sanitario y educativo.
El protocolo es un paso adelante en la lucha contra las violencias machistas y LGTBIfóbicas en el sector audiovisual. Su implementación permitirá prevenir, denunciar y acompañar a las víctimas de estas violencias, creando un entorno de trabajo más seguro e igualitario.
