Sheinbaum reafirma su compromiso de diálogo continuo con la CNTE ante demandas laborales
La presidenta Claudia Sheinbaum está reafirmando su compromiso de mantener un diálogo abierto y constante con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), en medio de las recientes movilizaciones y un paro laboral de 72 horas en la Ciudad de México. Según informes de Milenio (2024), Sheinbaum ha asegurado que su gobierno siempre estará dispuesto a dialogar con el magisterio, buscando soluciones conjuntas a sus demandas.
Retiro de la iniciativa de reforma del ISSSTE: Un gesto de apertura
En su conferencia de prensa matutina, la mandataria federal recordó una acción significativa que tomó en respuesta a las preocupaciones de la CNTE: el retiro de la iniciativa de reforma del ISSSTE. «La estamos retirando porque no tenía nada contra los maestros», explicó Sheinbaum, añadiendo que la propuesta original buscaba la condonación de préstamos del Fovissste y una mayor aportación al ISSSTE por parte de funcionarios de alto nivel. Sin embargo, ante la posibilidad de malentendidos, se optó por retirar la iniciativa para evitar cualquier problema (Milenio, 2024).
Propuesta de foros educativos para una alternativa magisterial
Sheinbaum también reiteró su propuesta de organizar foros en las escuelas de todo el país. El objetivo principal de estos foros es construir una «propuesta alternativa» que garantice los derechos laborales de los maestros, la transparencia y la erradicación de la corrupción en el sector educativo. «Lo que yo propuse es que no sea una idea del gobierno o de las dirigencias de los profesores, sino que vayamos a todas las escuelas», enfatizó la presidenta, buscando un enfoque colaborativo y participativo (Milenio, 2024).
Compromisos clave con el magisterio
La presidenta detalló tres compromisos específicos que está asumiendo con los maestros del país:
- Retiro de la iniciativa del ISSSTE: Como se mencionó anteriormente, esta acción busca disipar cualquier duda o preocupación sobre posibles afectaciones a los derechos de los maestros.
- Programa de condonación de deudas del Fovissste: Sheinbaum anunció la creación de un programa destinado a condonar deudas problemáticas del Fovissste, beneficiando directamente a los trabajadores de la educación. «Eso de todas maneras lo vamos a hacer, es para beneficio de los trabajadores, a todos ellos les vamos a ayudar», aseguró (Milenio, 2024).
- Revisión de mecanismos del Fovissste: Se revisarán los mecanismos del Fovissste, sin modificar la ley, para mejorar la construcción de viviendas para los trabajadores.
Detención del incremento en la edad de jubilación
Uno de los puntos cruciales en las negociaciones es el compromiso de detener el incremento en la edad de jubilación. Sheinbaum señaló que la edad de jubilación de los maestros ha aumentado desde 2007, aprobada durante el gobierno de Calderón, y que su administración está comprometida a abordar esta situación. Este compromiso responde directamente a una de las principales demandas de la CNTE (Milenio, 2024).
Revisión del USICAMM: Ingreso, promoción y reconocimiento de los maestros
La presidenta también abordó la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), reconociendo que existen desacuerdos entre los docentes sobre los procesos de ingreso, promoción, reconocimiento y movilidad. Muchos maestros están solicitando cambios en este sistema, y Sheinbaum ha expresado su disposición a revisar y mejorar estos procesos (Milenio, 2024).
En resumen, Claudia Sheinbaum está buscando fortalecer el diálogo con la CNTE, respondiendo a sus demandas con acciones concretas y propuestas de colaboración. Los compromisos asumidos, desde el retiro de la iniciativa del ISSSTE hasta la revisión del USICAMM, demuestran una voluntad de abordar las preocupaciones del magisterio y construir un sistema educativo más justo y transparente.
