Tasa de desempleo juvenil en Colombia llega al 19,9% y ANIF da las razones

La tasa de desempleo juvenil en Colombia alcanza niveles alarmantes

La tasa de desempleo juvenil en Colombia ha alcanzado un nivel alarmante, alcanzando el 19,9% en el primer trimestre de 2024, según un informe del centro de estudios económicos Anif. Esta cifra contrasta significativamente con la tasa de desempleo de los adultos mayores de 28 años, que se sitúa en el 9,3%, lo que evidencia una brecha de 10,7 puntos porcentuales entre ambos grupos de edad.

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Causas del elevado desempleo juvenil

El informe de Anif señala varias causas que contribuyen al elevado desempleo juvenil en Colombia. Una de ellas es la falta de alineación entre las carreras que eligen los jóvenes y las demandas del mercado laboral. Según el informe, la mayoría de los jóvenes se gradúan en áreas como economía, ingenierías y ciencias sociales, mientras que la mayor demanda de trabajadores se encuentra en sectores como los servicios administrativos, las comunicaciones y la administración pública.

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Otra causa del desempleo juvenil es la falta de experiencia laboral y de formación relevante. Los jóvenes tienen menos años de experiencia laboral y de estudios, lo que los coloca en desventaja frente a los trabajadores más experimentados.

Consecuencias del desempleo juvenil

El elevado desempleo juvenil tiene graves consecuencias para los jóvenes y para la sociedad en general. Para los jóvenes, el desempleo puede provocar desánimo, baja autoestima y problemas financieros. También puede limitar sus oportunidades de desarrollo profesional y financiero.

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Para la sociedad, el desempleo juvenil puede conducir a problemas sociales, como la delincuencia y la exclusión social. También puede obstaculizar el crecimiento económico, ya que los jóvenes representan una parte importante de la fuerza laboral.

Medidas para abordar el desempleo juvenil

El informe de Anif propone una serie de medidas para abordar el desempleo juvenil en Colombia. Estas medidas incluyen:

• Alinear la educación y la formación con la demanda del mercado laboral.
• Proporcionar formación relevante, como certificaciones, que sean valoradas en el mercado laboral.
• Promover iniciativas de emprendimiento juvenil.
• Crear programas de tutoría.

Además, el informe también destaca la importancia de invertir en tecnología y en el desarrollo de habilidades digitales, ya que se espera que estas áreas creen nuevos puestos de trabajo en el futuro.