Mercado Laboral

Consultores tecnológicos impulsan la innovación empresarial, optando por proyectos flexibles en IA, nube y ciberseguridad, redefiniendo el mercado laboral.

Subgobernadora de Banxico denuncia que brechas de género en el mercado laboral limitan el acceso financiero y crédito para las mujeres.

Tras el revés en el Congreso, el Gobierno colombiano explora la expedición de decretos reglamentarios para implementar aspectos de la reforma laboral.

El reporte de la OCC Mundial revela que los empleados mexicanos priorizan salario justo, desarrollo profesional y flexibilidad laboral en 2025.

Sam Altman advierte sobre el impacto de la IA en el mercado laboral y la necesidad de adaptación y nuevas políticas.

Carlos Slim está proponiendo eliminar tesis y examen profesional para agilizar la entrada al mercado laboral y está priorizando el apoyo integral.

España registra el menor paro desde 2008 y la tasa de cobertura alcanza el 74%. Expertos destacan el ciclo económico y las reformas asistenciales.

La reforma laboral en Colombia se enfrenta a un posible hundimiento en el Senado, generando incertidumbre sobre el futuro del mercado laboral.

Un estudio del emisor analiza si la reducción de costos de nómina impulsa el empleo juvenil en Colombia. ¿Será esta la solución al desempleo juvenil?

Mónica Flores analiza la desigualdad laboral en México y la necesidad de transformar las estructuras para garantizar equidad y atraer talento.

Descubre cómo dominar un segundo idioma puede aumentar tu salario hasta un 50% en México y las carreras con mejores oportunidades.

El avance de la automatización y la inteligencia artificial obligará a los trabajadores españoles a mejorar sus habilidades para seguir siendo competitivos en el mercado laboral. El informe del Foro Económico Mundial proyecta que el 37% de los trabajadores españoles necesitarán mejorar sus habilidades y un 21% será reubicado en nuevas funciones.

Las grandes empresas españolas están aumentando su cuota de empleo, mientras que las pequeñas y medianas empresas (pymes) pierden peso. Este cambio gradual, impulsado por la pandemia, trae consigo implicaciones para la productividad, la competitividad y las condiciones laborales.

El anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales recibe un apoyo desigual entre las empresas, con un 47% a favor y un 22% en contra, mientras que los trabajadores la respaldan ampliamente.

En enero, EE. UU. creó 143.000 nuevos empleos, con una tasa de desempleo del 4%. Las estadísticas de empleo revisadas muestran un mercado laboral un poco menos dinámico en 2024, pero la fortaleza se mantiene, respaldando las políticas de la Reserva Federal.

La economía española ha comenzado el año con una importante caída de la ocupación. En enero se destruyeron 242.148 puestos de trabajo, siendo el mayor descenso desde 2020. Esta pérdida de empleos afecta principalmente al comercio y a las mujeres.

En Colombia, hay 14,6 millones de personas que no están trabajando ni buscando trabajo. De estos, el 25,3% están estudiando, el 27,6% son pensionados o viven de rentas, y el resto se dedica a otras actividades.

El mercado laboral mexicano cierra 2024 con más de 600 mil empleos eliminados en diciembre, principalmente en el sector informal. Pese a ello, la tasa de desempleo disminuye ligeramente. El comportamiento estacional y los ajustes en sectores clave condicionan la volatilidad del empleo en México.

Los gerentes de contratación califican a la Generación Z como difícil de administrar, mientras que prefieren contratar millennials por su adaptabilidad al mercado laboral actual. Las empresas deben comprender y aprovechar las fortalezas únicas de la Generación Z para una integración exitosa.

La tasa de desempleo en México ha descendido al 2,4% en diciembre de 2024, según el Inegi. La población desempleada se sitúa en 1,5 millones de personas, con una mayor concentración en el grupo de edad de 25 a 44 años.

México necesita mejorar la eficiencia de su mercado laboral para capitalizar el fenómeno del nearshoring, según el Ceesp. La baja productividad, la informalidad y la falta de competencia son obstáculos que deben abordarse para aprovechar las oportunidades de relocalización de empresas.

En un mercado laboral competitivo, el dominio de idiomas extranjeros es crucial para los jóvenes profesionales. El estudio de idiomas amplía las oportunidades de empleo, mejora las interacciones comerciales y abre puertas a nuevas fronteras.

El mercado laboral está cambiando rápidamente debido a la automatización y la IA. Algunos trabajos desaparecerán, mientras que otros nuevos surgirán. Es importante adquirir habilidades que no puedan ser replicadas por las máquinas para mantenerse competitivo.

El mercado laboral está experimentando transformaciones debido a la tecnología, las necesidades sociales y el medio ambiente. Surgen nuevas oportunidades en TIC, salud y sostenibilidad, pero también desafíos como el desplazamiento laboral y la escasez de habilidades.