Mercado Laboral Español: Menos Vacantes, Más Candidatos en 2024
El mercado laboral español está experimentando una transformación notable en 2024. A pesar de un sólido crecimiento del empleo, con la creación de aproximadamente 500,000 nuevos puestos de trabajo, la dinámica entre ofertas de empleo y candidatos está cambiando. Según el reciente informe «Estado del Mercado Laboral en España 2024», elaborado por InfoJobs y Esade, el número de vacantes ofrecidas a través de la plataforma InfoJobs ha disminuido ligeramente, mientras que el número de personas que buscan empleo ha aumentado significativamente.
Disminución de Vacantes y Aumento de Candidatos
De acuerdo con el informe, InfoJobs redujo su oferta de puestos en un 3% en comparación con 2023, pasando de 2.5 millones a 2.4 millones de vacantes. Sin embargo, el número de personas inscritas en la plataforma aumentó en 105,000, superando los cuatro millones de candidatos. Este incremento en la demanda de empleo sugiere una mayor competencia entre los solicitantes y un mercado laboral en evolución.
Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, destaca que «los datos recogidos en este informe permiten trazar una radiografía precisa del empleo en España y aportan una visión sobre las perspectivas de contratación de las empresas». Este análisis proporciona información valiosa para comprender las tendencias actuales y futuras del mercado laboral.
Por su parte, Anna Ginès, profesora de Esade Law School y directora del Instituto de Estudios Laborales, añade que «el mercado laboral español se ha incrementado en 2024 por encima de cualquier previsión, alcanzando los 21,86 millones de personas ocupadas. Un crecimiento que no ha ido en detrimento de la cualificación». Esta afirmación subraya la resiliencia y adaptabilidad del mercado laboral español.
Análisis Detallado de las Vacantes
Durante 2024, InfoJobs registró un total de 2,447,457 vacantes, lo que representa una disminución de 66,739 en comparación con el año anterior. A pesar de esta reducción, la plataforma ha visto un aumento constante en el número de demandantes de empleo desde 2020, con 431,550 candidatos adicionales en este período. Esta tendencia refleja un cambio en la dinámica del mercado laboral, donde la oferta de empleo no está creciendo al mismo ritmo que la demanda.
Es importante señalar que las cifras de vacantes de InfoJobs representan solo los puestos anunciados en su plataforma. Otras mediciones, como las del Instituto Nacional de Estadística (INE), ofrecen perspectivas diferentes. El INE, según el artículo de Gorka R. Pérez (2025), está considerando mejorar sus estadísticas incorporando datos de portales de empleo, lo que podría proporcionar una imagen más completa y precisa del mercado laboral español.
Tendencias Sectoriales y Salariales
El informe también destaca tendencias importantes en diferentes sectores. Las ofertas de empleo en el área de Comercial y Ventas lideraron el número de puestos ofrecidos, con 371,776 vacantes, aunque este volumen ha disminuido en comparación con el año anterior. Los sectores de Compras, Logística y Almacén (291,649 vacantes) y Profesiones, Artes y Oficios (255,718 vacantes) también mostraron una fuerte demanda.
En cuanto a los salarios, el salario medio anual ofrecido por las empresas creció un 3.1%, alcanzando los 27,060 euros, lo que representa un aumento de 815 euros en comparación con 2023. El sector de Informática y Telecomunicaciones continuó siendo el que ofreció las mejores remuneraciones, con un promedio de 34,307 euros.
A pesar de situarse en el sexto lugar, la Administración Pública fue el sector que experimentó la mayor mejora salarial, con un aumento de 3,219 euros, pasando de 26,824 a 30,043 euros. Esta mejora puede atribuirse a esfuerzos por atraer y retener talento en el sector público.
Distribución Geográfica de las Oportunidades
Madrid (620,060 vacantes, 26% del total) y Cataluña (523,290 vacantes, 21% del total) concentraron la mayor parte de las ofertas de empleo en 2024, seguidas de Andalucía (281,611 vacantes) y la Comunidad Valenciana (206,075 vacantes). No obstante, los salarios medios más altos se ofrecieron en el País Vasco (28,402 euros) y Navarra (28,346 euros).
En contraste, Extremadura experimentó la mayor disminución en los salarios ofrecidos, con una reducción de 2,843 euros, pasando de 26,844 a 24,001 euros. Estas disparidades regionales resaltan la importancia de considerar factores geográficos al analizar el mercado laboral español.
Implicaciones y Perspectivas Futuras
El informe «Estado del Mercado Laboral en España 2024» revela una serie de tendencias importantes que están configurando el panorama laboral del país. A pesar del crecimiento del empleo, la disminución de vacantes y el aumento de candidatos sugieren un mercado laboral más competitivo. Las diferencias sectoriales y regionales también subrayan la necesidad de estrategias específicas para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades en diferentes áreas.
Según Ediciones EL PAÍS S.L. (2025), la continua digitalización y automatización de procesos están impulsando la demanda de talento en sectores clave como Compras, Logística y Almacén. Sin embargo, esto también plantea nuevos retos, como la necesidad de captar profesionales cualificados en un entorno cada vez más tecnológico y especializado.
En resumen, el mercado laboral español está en constante evolución, y comprender estas tendencias es fundamental para las empresas, los trabajadores y los responsables políticos. Al abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades, España puede seguir fortaleciendo su mercado laboral y garantizando un futuro próspero para todos.
