¿Quiénes no reciben prima navideña en Colombia?

La prima navideña es una prestación social que deben recibir todos los trabajadores en Colombia, pero hay excepciones. Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, no tienen derecho a esta bonificación los siguientes empleados:

1. Trabajadores domésticos

Se entiende por trabajadores domésticos aquellos que prestan servicios en el hogar de una familia o persona, como cocineros, aseadores, jardineros y niñeras.

2. Trabajadores ocasionales o por misión

Los trabajadores ocasionales son aquellos que prestan sus servicios por un periodo de tiempo determinado y para una tarea específica, sin que exista un vínculo laboral permanente con el empleador. Los trabajadores por misión son aquellos que prestan sus servicios para la ejecución de una obra o labor determinada, sin que exista un vínculo laboral permanente con el empleador.

3. Trabajadores vinculados a empresas de servicios temporales

Los trabajadores vinculados a empresas de servicios temporales son aquellos que prestan sus servicios a través de una empresa intermediaria, que es la que contrata directamente con el empleador. En este caso, es la empresa de servicios temporales la que debe pagar la prima navideña al trabajador.

4. Trabajadores independientes

Los trabajadores independientes son aquellos que prestan sus servicios de forma autónoma, sin estar subordinados a un empleador. Por lo tanto, no tienen derecho a la prima navideña.

5. Pensionados

Los pensionados son aquellos que ya se han retirado del mercado laboral y reciben una pensión por parte del Estado o de una entidad privada. Por lo tanto, no tienen derecho a la prima navideña.

6. Trabajadores que laboran menos de un mes

Los trabajadores que laboran menos de un mes en una empresa no tienen derecho a la prima navideña. Esto se debe a que la prima se calcula con base en el salario devengado durante el último año de trabajo.

Es importante tener en cuenta que estas excepciones solo aplican en los casos específicos mencionados. En todos los demás casos, los trabajadores tienen derecho a recibir la prima navideña.