Trabajadores

Trabajadores del INAI enfrentan incertidumbre por falta de acuerdo laboral entre comisionados sobre su futuro y compensaciones.

Los trabajadores de Nestlé denuncian incumplimientos laborales y anuncian posible cese de actividades. El Ministerio del Trabajo convoca a una mesa de diálogo para buscar una solución.

El Infonavit mantiene criterios de edad para créditos, permite múltiples préstamos a lo largo de la vida laboral y ofrece la opción Cofinavit para montos más altos.

Trabajadores manifiestan su rechazo a la Ley del Infonavit por considerarla perjudicial, oponiéndose a las modificaciones en la conformación del consejo de administración y a la disposición de sus ahorros para la construcción de viviendas.

Las empresas en Colombia tienen hasta el 14 de febrero de cada año para consignar las cesantías de sus empleados. Esta prestación social equivale a un mes de salario por cada año trabajado y tiene como objetivo brindar un respaldo económico a los trabajadores en caso de quedar desempleados.

El bono de dotación es un pago anual que deben recibir los trabajadores en Colombia por parte de sus empleadores. Este beneficio está reglamentado por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y tiene como objetivo compensar a los empleados por el desgaste de su ropa y elementos de trabajo.

Los trabajadores mexicanos tendrán un tercer día feriado el próximo lunes 17 de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Los trabajadores que deban trabajar ese día recibirán un salario triple.

Colsubsidio, en alianza con Tiendas Ara, ampliará sus puntos de redención de subsidios para trabajadores afiliados, ofreciendo $1,3 billones en ayudas para desempleo, vivienda y educación en 2025.

Ricardo Monreal garantiza la protección de los ahorros de los trabajadores en la reforma al Infonavit, con mecanismos de salvaguarda y protección para evitar desvíos y quebrantos.

Todas las empresas en Colombia están obligadas a pagar un bono extra a sus trabajadores antes del 31 de enero de 2025. El pago extra se calcula con base en el salario básico devengado durante el último año y se debe pagar a todos los trabajadores vinculados mediante un contrato laboral.

El Fonacot crea un Fideicomiso del Fondo de Protección de Pagos para brindar cobertura a trabajadores acreditados en caso de pérdida de empleo, invalidez, incapacidad permanente total o fallecimiento.

El Infonavit ofrece un instructivo para que los trabajadores próximos a pensionarse puedan retirar sus ahorros, incluso si no utilizaron su crédito hipotecario. El procedimiento varía según el régimen de pensión y el tipo de subcuenta. Los ahorros incluyen aportaciones patronales y rendimientos acumulados.

Los empleados del Ayuntamiento de Ocuilan, Edomex, mantienen tomadas las instalaciones del palacio municipal desde el 27 de diciembre, exigiendo el pago de aguinaldos, primas vacacionales y sueldos adeudados. El alcalde, Wilfrido Pérez Segura, atribuye la falta de pagos a un recorte presupuestal.

Mercadona incrementa los salarios de más de 100.000 trabajadores en un 8,5% a partir de enero de 2025. El aumento incluye una prima adicional y otras medidas para mejorar el poder adquisitivo y las condiciones laborales de la plantilla.

Conoce las excepciones establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo sobre quiénes no tienen derecho a recibir la prima navideña en Colombia.

Las empresas deben conceder una audiencia previa a los trabajadores antes de despedirlos, salvo en casos excepcionales. Esta obligación tiene como objetivo garantizar el derecho de defensa de los trabajadores y evitar despidos improcedentes.

El salario mínimo aumentará en México a partir de 2025, pero algunos trabajadores no recibirán este incremento debido a su modalidad de trabajo, como aquellos con salarios superiores al mínimo o bajo esquemas de honorarios, comisiones o sector informal.

La nueva Ley Silla, aprobada por el Senado de la República, obliga a los empleadores a proporcionar suficientes asientos con respaldo a sus trabajadores y a permitirles pequeños descansos durante su jornada laboral.

Fechas de vacaciones escolares, universitarias, para trabajadores y días feriados en México durante diciembre y enero de 2024-2025. Planifica tu descanso y disfruta de las fiestas navideñas y de Año Nuevo.

El aguinaldo es un derecho laboral que corresponde a los trabajadores en relación de dependencia con al menos un mes de antigüedad en el semestre. Se calcula sobre el mejor salario mensual percibido en los últimos seis meses y se abona en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre.

Trabajadores inconformes bloquean Periférico y Viaducto Tlalpan por falta de pago de salarios.

El aguinaldo de diciembre se cobra antes del 18 de diciembre, según lo establecido por la ley. Se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual percibida entre junio y diciembre. Si no se trabajó todo el semestre, se calcula proporcionalmente a los meses trabajados.

El aguinaldo es una prestación laboral que garantiza a los trabajadores mexicanos el pago de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Te explicamos cómo calcularlo, cuándo se debe pagar y qué hacer si tu empresa no lo paga.

El aguinaldo es una prestación laboral que deben recibir todos los trabajadores en México cada año. Si renuncias o te despiden antes de recibirlo, tienes derecho a un aguinaldo proporcional.