Aguinaldo de diciembre 2024: Cuándo se cobra y cómo se calcula

¡Atención trabajadores! Se acerca el cobro del aguinaldo de diciembre 2024

El aguinaldo es un beneficio muy esperado por los empleados en relación de dependencia en Argentina. Este año, el aguinaldo de diciembre se deberá cobrar antes del 18 de diciembre, según lo establecido por la ley 27.073. Sin embargo, las empresas cuentan con un plazo de gracia de hasta cuatro días hábiles para cumplir con el pago, lo que significa que el aguinaldo puede acreditarse hasta el 22 de diciembre.

Tendencias Aguinaldo 2024: guía completa para calcular y cobrar tu aguinaldoEl aguinaldo es una prestación laboral que garantiza a los trabajadores mexicanos el pago de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Te explicamos cómo calcularlo, cuándo se debe pagar y qué hacer si tu empresa no lo paga.

¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?

El aguinaldo de diciembre se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual que haya percibido el trabajador durante el semestre comprendido entre junio y diciembre. Por ejemplo, si un trabajador ganó $1.200.000 en su salario más alto en estos seis meses y trabajó todo el semestre, el cálculo sería: (1.200.000 / 12) x 6 = $600.000. Es importante recordar que el aguinaldo se paga en dos partes, por lo que en el primer semestre ya se abonó una parte, y el saldo restante se abona en diciembre.

Tendencias ¿Cuánto te deben pagar de aguinaldo si renuncias antes de recibirlo?El aguinaldo es una prestación laboral que deben recibir todos los trabajadores en México cada año. Si renuncias o te despiden antes de recibirlo, tienes derecho a un aguinaldo proporcional.

¿Qué sucede si no trabajé todo el semestre?

No es necesario haber trabajado durante todo el semestre para percibir el aguinaldo. Si un trabajador comenzó a trabajar en la empresa después de junio o solo trabajó algunos meses, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los meses trabajados.

Por ejemplo, si una persona empezó a trabajar en octubre con un salario de $800.000, el cálculo del aguinaldo proporcional será el siguiente: (800.000 / 12) x 3 = $200.000. En este caso, como la persona trabajó solo tres meses, recibirá un aguinaldo proporcional a ese tiempo.

Tendencias Crédito Fonacot: conoce las opciones de pago para un préstamo de $30,000El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ofrece préstamos en efectivo a los trabajadores con plazos de hasta 30 meses, tasas de interés bajas y pago directo vía nómina. Conoce las opciones de pago para un préstamo de $30,000 y los requisitos para solicitarlo.

¿Qué hacer si no se recibe el aguinaldo en tiempo y forma?

Si no se recibe el aguinaldo en la fecha prevista, es recomendable comunicarse con el empleador o el departamento de recursos humanos de la empresa para confirmar la fecha exacta de acreditación.

Si la empresa no cumple con el pago del aguinaldo, el trabajador puede realizar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de su provincia.

Conclusión

El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores formales en Argentina. Este beneficio ayuda a afrontar los gastos que surgen al final del año, como regalos, celebraciones y otros compromisos financieros. Es importante conocer los plazos y los requisitos para cobrar el aguinaldo y estar atentos a cualquier irregularidad en el pago.