Mercadona aumenta un 8,5% el sueldo a sus más de 100.000 empleados en España y Portugal

Mercadona incrementa los salarios de más de 100.000 trabajadores en España y Portugal

El Comité de Dirección de Mercadona ha aprobado un aumento del 8,5% en los sueldos de toda su plantilla, que se hará efectivo a partir de enero de 2025. Esta subida salarial beneficiará a los más de 100.000 trabajadores de la compañía en España y Portugal.

Tendencias Sueldos al alza en 2025: Previsiones de subida salarial en EspañaLas empresas españolas prevén aumentar los salarios de sus empleados en un 4% en 2025, según un informe de la consultora Peoplematters. Esta subida se aplicará a todos los niveles profesionales y sectores económicos, aunque los mayores incrementos se registrarán en la industria farmacéutica (cerca del 10%) y el comercio (5%).

El porcentaje de incremento es el resultado de la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente a cada país y un extra adicional decidido por la empresa. Este aumento del 8,5% tiene como objetivo contribuir a incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores, según informaron fuentes de la empresa valenciana este martes.

Tendencias Sueldos de recolectores de basura en alza: $600.000 para diciembre de 2024Los trabajadores de recolección de residuos recibirán un aumento salarial que elevará sus ingresos hasta los $600.000 en diciembre de 2024. Este incremento se suma a los aumentos escalonados acordados en el trimestre septiembre-noviembre de 2023.

Detalles del aumento salarial

El personal de base de Mercadona pasará a cobrar 1.685 euros brutos al mes en su primer año, lo que supone un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Una vez superados los cuatro años en la empresa, el salario bruto ascenderá a 2.280 euros mensuales, un 72% más que el SMI.

Además del aumento salarial, Mercadona también repartirá una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. Esta prima tiene como objetivo gratificar el esfuerzo realizado por los trabajadores y se enmarca dentro de la estrategia de compartir beneficios impulsada por los accionistas en 2001.

Como es habitual, en marzo los trabajadores cobrarán una mensualidad extra en su nómina si alcanzan las metas y objetivos pactados al principio del año. Esta cantidad ascenderá a dos mensualidades una vez superados los cuatro años de antigüedad. Adicionalmente, este año todos los trabajadores recibirán una prima extra correspondiente a una mensualidad.

Tendencias Sueldos actualizados para visitadores médicos en ArgentinaLos visitadores médicos en Argentina recibirán el Sueldo Anual Complementario en diciembre, pero no hay aumentos salariales pautados. Se espera que los gremios negocien un incremento antes de fin de año.

«Esta subida salarial es una muestra del compromiso de Mercadona con sus trabajadores y su bienestar. Queremos reconocer su esfuerzo y dedicación, y contribuir a mejorar su poder adquisitivo en estos tiempos de incertidumbre económica»

Fuentes de Mercadona

Este aumento salarial se suma a otras medidas adoptadas por Mercadona en los últimos años para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, como la implantación de un horario laboral flexible y la ampliación de los permisos retribuidos.