¿Cómo saber si me corresponde cobrar el aguinaldo?
Para saber si te corresponde cobrar el aguinaldo y cuánto recibirás, es fundamental considerar cuatro aspectos clave:
1. Relación de dependencia
El aguinaldo es un beneficio para los trabajadores en relación de dependencia, ya sean trabajadores asalariados o contratados bajo modalidades de empleo formal.
2. Antigüedad
Si trabajaste durante al menos un mes dentro de un semestre calendario (de enero a junio o de julio a diciembre), te corresponde recibir el aguinaldo correspondiente a ese semestre. No importa si trabajaste a tiempo completo o a tiempo parcial.
3. Licencia por maternidad o enfermedad
Si estás de licencia por maternidad, enfermedad o cualquier otro tipo de licencia autorizada, se considera como tiempo trabajado para calcular el aguinaldo. Si te encuentras de licencia, el aguinaldo se calcula sobre los meses trabajados y las ausencias justificadas no afectan este derecho.
4. Monto a percibir
El aguinaldo es equivalente al 50% del mejor salario mensual que hayas percibido durante los seis meses previos a cada semestre (de enero a junio o de julio a diciembre).
Si el trabajador cumple con alguno de estos requisitos, le corresponde recibir el aguinaldo. En caso de dudas, siempre es recomendable consultar con el departamento de recursos humanos de tu empleador o con un abogado laboralista.
¿Qué pasa con el aguinaldo de quienes tienen licencia por maternidad?
En Argentina, las trabajadoras que gozan de licencia por maternidad no reciben el aguinaldo completo, ya que este período no se considera como tiempo trabajado. En su lugar, el empleador debe abonar el aguinaldo correspondiente a los meses efectivamente trabajados durante el semestre.
Por ejemplo, si una trabajadora inicia su licencia por maternidad en mayo y la prolonga hasta julio, el empleador pagará el aguinaldo proporcional a los meses de enero a abril. La ANSES, por su parte, se encargará de abonar el proporcional correspondiente a los meses de licencia, en este caso de mayo y junio.
