La Corte Suprema recuerda la importancia de la responsabilidad empresarial en los accidentes laborales en Colombia
La Corte Suprema de Justicia ha emitido un importante pronunciamiento sobre la responsabilidad de las empresas en los accidentes laborales en Colombia. El fallo se centró en el caso de un trabajador que sufrió un accidente de tránsito mientras realizaba sus funciones laborales, resultando en múltiples fracturas y lesiones graves.
Medidas de seguridad necesarias y capacitación adecuada, claves para evitar accidentes
La firma laboral Godoy Córdoba ha destacado que, en este caso, el accidente laboral se produjo debido a que la empresa no proporcionó al trabajador las medidas de seguridad necesarias ni la capacitación adecuada para desempeñar su trabajo de forma segura. También señaló la ausencia de instrucciones de seguridad vial y elementos de protección personal, que podrían haber prevenido o mitigado los riesgos.
La empresa, responsable de implementar controles de seguridad vial
La empresa, por su parte, argumentó que el accidente fue un evento fortuito e inevitable, ajeno a su control. Sin embargo, la Corte Suprema, tras analizar el caso, determinó que no se trataba de un caso fortuito. La sentencia enfatiza que la empresa conocía que el trabajador utilizaba una moto en el desempeño de sus labores, lo que es una actividad peligrosa previsible y, por lo tanto, la empresa debió implementar los controles de seguridad vial adecuados para prevenir accidentes.
Deber del empleador: garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores
El fallo establece un precedente significativo al subrayar el deber del empleador de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, incluso en actividades que impliquen riesgos previsibles, como el uso de vehículos para actividades laborales. La empresa es responsable de implementar medidas preventivas para proteger a sus empleados.
La sentencia determina la responsabilidad de la empresa por no implementar controles de seguridad vial
El pronunciamiento de la Corte Suprema pone de manifiesto la necesidad de que las empresas adopten todas las medidas preventivas necesarias para proteger a sus empleados. La sentencia determina que la empresa tiene responsabilidad por no haber implementado controles de seguridad vial y por no haber verificado el uso de elementos de protección por parte del trabajador.
Responsabilidad de la empresa: garantizar condiciones seguras de trabajo
En este sentido, el accidente laboral en Colombia implica que la responsabilidad de la empresa también incluye garantizar condiciones seguras de trabajo. El Reglamento Interno de Trabajo no debe incluir ninguna prohibición que impida al trabajador utilizar su propio vehículo para realizar las tareas contratadas.
