480.000 trabajadores no cobran sus horas extra: un agujero de 3.254 millones de euros
La Encuesta de Población Activa revela que cuatro de cada diez trabajadores que realizan horas extra no reciben ninguna compensación económica por ellas. Esto supone un coste laboral de 3.254 millones de euros anuales que las empresas dejan de pagar a los trabajadores, a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria.
El abuso de las horas extra no pagadas
El abuso de las horas extraordinarias no remuneradas es una práctica generalizada en España, especialmente en sectores como el de la administración, la educación y la sanidad. Los trabajadores se ven obligados a realizar estas horas extra para cumplir con los objetivos marcados por sus empresas, pero no reciben ninguna compensación económica a cambio.
“Todos en mi oficina echan más horas de las que marca nuestra jornada, una más al día como mínimo. Si no lo haces te miran mal, sabes que tienes menos opciones de ascender. Y los más senior echan más horas aún, es como si no quisieran volver a casa”, explica Carlos, abogado granadino de 33 años.
Esta situación genera un grave perjuicio para los trabajadores, que ven reducidos sus salarios y sus derechos laborales. Además, también perjudica a la economía en general, ya que reduce los ingresos públicos y distorsiona el mercado laboral.
Medidas para combatir el abuso de las horas extra
Para combatir el abuso de las horas extraordinarias no pagadas, los sindicatos y el Gobierno han propuesto una serie de medidas, como:
- Establecer un límite máximo de horas extraordinarias que las empresas pueden exigir a sus trabajadores.
- Obligar a las empresas a registrar todas las horas trabajadas por sus empleados.
- Sancionar a las empresas que incumplan la normativa sobre horas extraordinarias.
- Promover la negociación colectiva para establecer mejores condiciones laborales para los trabajadores.
Estas medidas son necesarias para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un mercado laboral justo y equitativo. El abuso de las horas extra no pagadas es una práctica que debe erradicarse para construir una sociedad más justa y próspera.
Citas
**Carlos, abogado granadino de 33 años:** “Todos en mi oficina echan más horas de las que marca nuestra jornada, una más al día como mínimo. Si no lo haces te miran mal, sabes que tienes menos opciones de ascender. Y los más senior echan más horas aún, es como si no quisieran volver a casa”.
**Luis Zarapuz, del gabinete de estudios de CC OO:** “Este fenómeno sale del cliché de la precariedad. Las horas extras pagadas son más comunes en sectores regulados y con fuerte afiliación sindical, como la industria y la construcción, mientras que las no pagadas se relacionan con las de cuello blanco. Es decir, con ocupaciones técnicas del sector servicios”.
