Doble aguinaldo: ¿Quiénes ya lo reciben en México?
En México, algunos trabajadores ya se benefician del doble aguinaldo, incluso antes de la aprobación de la reforma que pretende ampliar este beneficio a todos los mexicanos.
Marco legal y situación actual
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los empleados mexicanos tienen derecho a recibir un aguinaldo de al menos 15 días de salario, el cual debe pagarse entre el 11 de noviembre y el 20 de diciembre de cada año.
Sin embargo, existen trabajadores que reciben un aguinaldo superior gracias a acuerdos colectivos o políticas internas de las empresas.
Trabajadores que reciben doble aguinaldo
Entre los grupos que ya disfrutan de un aguinaldo mayor, incluso el doble, se encuentran:
- Empleados de Petróleos Mexicanos (Pemex)
- Trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad (CFE)
- Empleados de algunas empresas privadas con contratos colectivos de trabajo
Reforma pendiente
En 2024, se presentó al Congreso de la Unión una propuesta de reforma para ampliar el aguinaldo a 30 días. Esta iniciativa, impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum, aún se encuentra en discusión y no ha sido aprobada.
De aprobarse, la reforma podría comenzar a implementarse en el sector público de forma gradual, para luego extenderse al sector privado.
Puntos de debate y viabilidad
La implementación de la reforma enfrenta debates sobre su viabilidad económica y el equilibrio entre los intereses de los empleados y los empleadores.
Algunos argumentan que aumentar el aguinaldo podría representar una carga financiera excesiva para las empresas, mientras que otros sostienen que beneficiaría a los trabajadores y estimularía el consumo interno.
Expectativas y proyecciones
Los trabajadores mexicanos esperan con expectativas la aprobación de la reforma del doble aguinaldo, mientras el gobierno y el sector empresarial continúan analizando su factibilidad.
Se prevé que, en caso de aprobarse, la implementación sea gradual y sostenible a partir de 2025.
