Reforma Laboral

La Suprema Corte de Justicia de la Nación aprobó la constitucionalidad de la reforma que amplía el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos a 12 días.

La mejora en el mercado laboral en los últimos años ha reducido el paro, la temporalidad y la parcialidad entre los jóvenes, especialmente tras la reforma laboral de 2022. Sin embargo, los menores de 30 años siguen teniendo unas tasas más altas en estos aspectos en comparación con el resto de la economía. La parcialidad, los bajos salarios y la dificultad para acceder a un trabajo a tiempo completo siguen siendo los principales desafíos que impiden la emancipación y el desarrollo profesional de los jóvenes.

Un juez en Misiones no aplicó multas por falta de registro laboral basándose en la Ley de Bases, lo que ha generado un amplio debate en el mundo del derecho laboral.

La reforma de las indemnizaciones por despido enfrenta al Ministerio de Trabajo y la parte socialista del Gobierno. Los sindicatos piden una reforma más reparadora y disuasoria, mientras que los empresarios advierten de los efectos negativos en el empleo.

Actualmente, los teletrabajadores en Colombia no tienen derecho a un auxilio de conectividad, pero algunas empresas lo ofrecen como beneficio. La reforma laboral en trámite podría establecer una obligación para los empleadores de cubrir estos gastos.

La nueva reforma de las pensiones permite compatibilizar la jubilación demorada con la jubilación activa, ofreciendo incentivos para retrasar la jubilación y aumentar las pensiones futuras.

El Gobierno español aprueba medidas para incentivar la jubilación demorada y activa, facilitar la jubilación parcial y flexible, y combatir las bajas laborales, con el fin de equilibrar las cuentas de la Seguridad Social.

Esta reforma incluye mejoras en la jubilación parcial, cambios en la modalidad de retiro activo, un nuevo procedimiento para establecer los coeficientes de jubilación anticipada y un nuevo esquema de colaboración entre la Seguridad Social y las mutuas colaboradoras.

El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha determinado que España viola la Carta Social Europea debido a las deficiencias en el sistema de despido improcedente.

Empresarios del Grupo de los Seis y representantes de la CGT se reunirán la próxima semana para diseñar estrategias de empleabilidad en el marco del Consejo de Mayo.

El Gobierno argentino convocó a los empresarios al diálogo social para avanzar en la reforma laboral impulsada por Javier Milei. La cita será el próximo miércoles 24 de julio a las 12 horas en la sede de la Avenida Leandro Alem 650, en la Ciudad de Buenos Aires.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anuncia una reforma de la indemnización por despido en España tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que considera que la legislación actual no protege lo suficiente a los trabajadores despedidos.

El presidente Gustavo Petro insiste en reducir la jornada laboral a 40 horas semanales para incentivar la productividad y generar empleo. La propuesta ha sido criticada por algunos sectores.

En su conferencia matutina de este jueves, el presidente AMLO abordó temas como la reforma laboral, la reforma al Poder Judicial y las recientes declaraciones de Claudia Sheinbaum.

Claudia Sheinbaum, virtual presidenta electa de la Ciudad de México, declaró que la reforma laboral para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no es una prioridad para su futuro gobierno.

El presidente argentino Javier Milei pide una reforma laboral, considerándola obsoleta y dañina para el país, destacando la necesidad de generar trabajo formal y de calidad.

Desde hoy, las empresas griegas pueden ampliar la jornada laboral de sus empleados a seis días a la semana. El objetivo de la reforma es impulsar la producción y combatir la economía sumergida.

El presidente Petro defiende su propuesta de reforma laboral, que busca mejorar las condiciones de los trabajadores y aumentar la productividad.

El diputado José Luis Espert propone una reforma laboral para mejorar las pensiones, alegando que es crucial para el crecimiento económico y la reducción de la pobreza.

El proyecto de reforma laboral, en debate en el Congreso, plantea mejoras en las condiciones laborales, увеличение de derechos de los trabajadores y la formalización del empleo en Colombia.

La nueva ley sanciona con multas de hasta 8 millones de pesos y penas de prisión de hasta 12 años a las empresas que exploten a sus trabajadores.

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes de Colombia elimina 20 artículos de la reforma laboral relacionados con derechos sindicales, argumentando la necesidad de actualización y la realidad empresarial actual.

El Congreso de Colombia discute una reforma laboral que implementaría el contrato indefinido, ampliaría la licencia de paternidad y modificaría la jornada laboral, entre otros cambios.

La Comisión Séptima de la Cámara aprobó 40 artículos en el debate de la reforma laboral, incluyendo regulaciones para el trabajo a distancia y protección para mujeres y trabajadores con discapacidad.