El Gobierno aprueba el nuevo régimen de personal en situación de disponibilidad
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado publicó este lunes en el Boletín Oficial la Resolución 1/2024, que aprueba el nuevo Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad. Esta medida va en línea con las modificaciones en el sistema de empleo público introducidas por la ley Bases.
¿Qué es el Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad?
El Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad es un mecanismo que regula la situación de los empleados públicos que son afectados por medidas de reestructuración, como la supresión de organismos o dependencias.
¿Quiénes pueden acogerse al régimen?
Pueden acogerse al régimen los empleados públicos de planta permanente que sean afectados por medidas de reestructuración, ya sea por la supresión de organismos, dependencias o de las funciones asignadas a las mismas.
¿Qué derechos tienen los empleados en situación de disponibilidad?
Los empleados en situación de disponibilidad tienen derecho a:
- Percibir el haber de disponibilidad, que es un porcentaje del salario que percibían antes de pasar a esta situación.
- Estar eximidos de concurrir a prestar servicios.
- Participar en actividades de capacitación y reconversión laboral.
- Ser reubicados en otros puestos de trabajo dentro de la Administración Pública.
¿Cuánto tiempo pueden permanecer los empleados en situación de disponibilidad?
Los empleados pueden permanecer en situación de disponibilidad hasta un máximo de dos años. Si transcurrido este plazo no han sido reubicados en otro puesto de trabajo, serán cesados.
¿Cuáles son los objetivos del régimen?
El Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad tiene como objetivos:
- Proteger los derechos de los empleados públicos afectados por medidas de reestructuración.
- Facilitar la reubicación de los empleados en otros puestos de trabajo dentro de la Administración Pública.
- Reducir el número de empleados públicos.
La aprobación del nuevo Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad es un paso más en el proceso de reforma del empleo público que está llevando a cabo el Gobierno. Esta reforma tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la calidad de la Administración Pública.
