El PIB de las latinas en Estados Unidos aumenta exponencialmente
El poder económico de las mujeres hispanas en Estados Unidos ha experimentado un crecimiento sin precedentes en la última década, impulsando el desarrollo económico del país.
Un crecimiento notable
Según un estudio reciente realizado por la Universidad Luterana de California, Bank of America y la UCLA, el PIB de las latinas alcanzó los 1,3 billones de dólares en 2021. Esto representa un aumento significativo respecto a los 661.000 millones de dólares registrados en 2010.
El PIB de las latinas supera actualmente al de estados como Florida y solo es superado por los de California, Texas y Nueva York.
El liderazgo femenino
Las mujeres latinas son una fuerza impulsora detrás del crecimiento económico de la comunidad hispana y de todo el país. En las últimas dos décadas, su participación en la fuerza laboral ha aumentado casi un 33%, superando con creces el crecimiento de otros grupos de mujeres.
Además, las latinas están ingresando al mercado laboral con niveles educativos más altos, lo que podría impulsar aún más su crecimiento económico.
Barreras y desafíos
A pesar de estos avances, las latinas continúan enfrentando barreras significativas en su trayectoria profesional. Los sesgos negativos y la menor remuneración obstaculizan su progreso.
La organización Lean In destaca que las latinas tienen menos probabilidades de obtener promociones laborales críticas, lo que lleva a una menor representación en los niveles ejecutivos.
La brecha salarial entre las latinas y los hombres blancos también es preocupante. En 2023, las latinas necesitaron trabajar 21 meses para ganar lo que los hombres blancos ganaban en 12 meses.
Medidas necesarias
Para cerrar estas brechas y aprovechar plenamente el potencial económico de las latinas, se necesitan medidas concretas. Estas incluyen:
- Promover las licencias de maternidad y paternidad pagadas.
- Aprobar la Ley de Equidad Salarial para prohibir las represalias por solicitar igualdad salarial.
- Fortalecer la aplicación de las regulaciones de igualdad salarial.
- Invertir en programas que apoyen el avance profesional de las mujeres latinas.
Al abordar estas barreras, Estados Unidos puede desbloquear todo el potencial económico de las latinas y continuar impulsando el crecimiento económico.
"Necesitamos que las empresas realmente reinviertan y refuercen su compromiso a la hora de promocionar a las mujeres, sobre todo a las latinas y negras, dado que son a las que más se han dejado de lado", dijo Rachel Thomas, directora ejecutiva de Lean In.
