El mercado laboral ruso está pasando por una situación contradictoria: pese a tener una tasa de desempleo históricamente baja del 2,4%, las empresas se encuentran con dificultades para cubrir sus vacantes debido a los bajos salarios.
Causas del problema
Esta escasez de mano de obra se atribuye a varios factores:
- Salarios bajos: Según la agencia de estadísticas rusa Rosstat, el 55% de la población ganó menos de 550 euros mensuales en 2023, muy por debajo del salario mínimo de 1.000 euros en Moscú, una ciudad con precios equiparables a los de Europa.
- Competencia del ejército y la industria bélica: Estas industrias ofrecen salarios mucho más altos y bonificaciones por firmar, lo que atrae a muchos trabajadores.
- Sobrecalentamiento de la economía: La fuerte demanda de bienes y servicios ha llevado a un aumento de la inflación, lo que ha erosionado aún más el poder adquisitivo de los salarios.
Medidas adoptadas por las empresas
Ante esta situación, las empresas rusas están empezando a adoptar medidas para atraer y retener a los trabajadores:
- Programas de recomendación: Un 30% más de empresas incorporaron programas de recomendación el año pasado, ofreciendo bonificaciones a los empleados por recomendar a conocidos. Sin embargo, estos programas se enfrentan a una baja tasa de éxito debido a los bajos salarios y las bonificaciones poco atractivas.
- Aumento de los salarios: Algunas empresas están aumentando los salarios para atraer a nuevos trabajadores, pero esto está creando una espiral de inflación, ya que las empresas se ven obligadas a competir entre sí por los empleados.
- Mejora de las condiciones laborales: Las empresas están explorando opciones como el trabajo flexible, los beneficios sociales y las oportunidades de desarrollo profesional para mejorar el atractivo de sus puestos de trabajo.
Recomendaciones de los expertos
Los expertos creen que las empresas rusas deben abordar el problema de los bajos salarios para resolver la escasez de mano de obra:
"El aumento de los salarios es esencial para atraer y retener a los trabajadores calificados. El gobierno también puede ayudar proporcionando incentivos a las empresas que aumenten los salarios".
- Consultora rusa Akra
El Banco Central de Rusia ha advertido sobre el riesgo de recalentamiento de la economía y ha pedido al gobierno que tome medidas para controlar la inflación y reducir la dependencia de la industria bélica.
