El mercado laboral ruso está pasando por una situación contradictoria: pese a tener una tasa de desempleo históricamente baja del 2,4%, las empresas se encuentran con dificultades para cubrir sus vacantes debido a los bajos salarios.

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Causas del problema

Esta escasez de mano de obra se atribuye a varios factores:

  1. Salarios bajos: Según la agencia de estadísticas rusa Rosstat, el 55% de la población ganó menos de 550 euros mensuales en 2023, muy por debajo del salario mínimo de 1.000 euros en Moscú, una ciudad con precios equiparables a los de Europa.
  2. Competencia del ejército y la industria bélica: Estas industrias ofrecen salarios mucho más altos y bonificaciones por firmar, lo que atrae a muchos trabajadores.
  3. Sobrecalentamiento de la economía: La fuerte demanda de bienes y servicios ha llevado a un aumento de la inflación, lo que ha erosionado aún más el poder adquisitivo de los salarios.
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Medidas adoptadas por las empresas

Ante esta situación, las empresas rusas están empezando a adoptar medidas para atraer y retener a los trabajadores:

  • Programas de recomendación: Un 30% más de empresas incorporaron programas de recomendación el año pasado, ofreciendo bonificaciones a los empleados por recomendar a conocidos. Sin embargo, estos programas se enfrentan a una baja tasa de éxito debido a los bajos salarios y las bonificaciones poco atractivas.
  • Aumento de los salarios: Algunas empresas están aumentando los salarios para atraer a nuevos trabajadores, pero esto está creando una espiral de inflación, ya que las empresas se ven obligadas a competir entre sí por los empleados.
  • Mejora de las condiciones laborales: Las empresas están explorando opciones como el trabajo flexible, los beneficios sociales y las oportunidades de desarrollo profesional para mejorar el atractivo de sus puestos de trabajo.
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Recomendaciones de los expertos

Los expertos creen que las empresas rusas deben abordar el problema de los bajos salarios para resolver la escasez de mano de obra:

"El aumento de los salarios es esencial para atraer y retener a los trabajadores calificados. El gobierno también puede ayudar proporcionando incentivos a las empresas que aumenten los salarios".

- Consultora rusa Akra

El Banco Central de Rusia ha advertido sobre el riesgo de recalentamiento de la economía y ha pedido al gobierno que tome medidas para controlar la inflación y reducir la dependencia de la industria bélica.