Función Pública evita comprometerse con subidas salariales futuras para funcionarios
En un encuentro reciente, los sindicatos se enfrentaron a la renuencia del Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública a comprometerse con incrementos salariales para los empleados públicos en los próximos años. A pesar de las demandas sindicales, el ministerio no ha abordado las principales preocupaciones planteadas desde finales del año anterior, según informa Gorka R. Pérez en El País.
Los Sindicatos Buscan Compromisos Salariales
Los representantes de los trabajadores públicos están buscando claridad y compromisos firmes respecto a las subidas salariales. Sin embargo, tras las reuniones, los sindicatos solo lograron asegurar una mejora en el acceso a la jubilación parcial, pero no consiguieron avances significativos en cuanto a los incrementos salariales esperados. “No entraron en nada”, comentó una fuente cercana a la negociación, reflejando la frustración de los sindicatos.
La Jubilación Parcial como Único Avance
El único punto en el que se llegó a un acuerdo fue la incorporación de una tasa adicional que facilitará el acceso del personal laboral público a la jubilación parcial. Esta medida busca solucionar problemas derivados de la nueva normativa que exigía la contratación de un trabajador relevista a tiempo completo para cada jubilado parcial, lo que estaba generando dificultades para muchas administraciones.
Demandas Salariales Pendientes
Los sindicatos esperaban que el Gobierno aprobara el incremento salarial del 0,5% pendiente desde 2024, estableciera un alza para 2025 y definiera una senda salarial para los próximos tres años. Estas demandas no fueron atendidas, lo que ha generado incertidumbre entre los empleados públicos. El acuerdo marco anterior, que definía mejoras salariales para el período 2022-2024, ha llegado a su fin, dejando un vacío en la planificación salarial futura.
Según El País, la fórmula empleada anteriormente combinaba incrementos fijos y variables, dependiendo del comportamiento del IPC. El 0,5% pendiente corresponde a la última cláusula de revisión de dicho acuerdo.
El Contexto Presupuestario
La situación presupuestaria juega un papel crucial en estas negociaciones. “Está todo muy condicionado a que haya o no Presupuestos”, advierte la fuente. Los sindicatos temen que el Gobierno esté trasladando la presión sobre el devenir salarial de los empleados públicos a otros partidos políticos, buscando su apoyo para aprobar los presupuestos generales del Estado. Esta estrategia, que ha fallado en el pasado, es considerada innecesaria por las centrales, ya que el Gobierno tiene la opción de aprobar las subidas salariales mediante un real decreto.
Retroactividad del Incremento Salarial
La subida del 0,5% tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Esto significa que, una vez aprobada, no solo mejorará la nómina futura de los empleados públicos, sino que también recibirán una compensación por el tiempo adeudado.
Próximos Pasos y Movilizaciones
Desde CSIF, que se movilizó frente al Ministerio de Hacienda, reconocen que por el momento no volverán a las calles, aunque todo dependerá de los resultados de futuros encuentros. Por su parte, CC OO mantiene la convocatoria de una protesta para el 8 de abril, mostrando la determinación de los sindicatos en la defensa de los derechos salariales de los empleados públicos.
En resumen, la incertidumbre persiste entre los funcionarios públicos en cuanto a las futuras subidas salariales, mientras los sindicatos continúan presionando al Gobierno para que cumpla con los compromisos pendientes y establezca una senda clara para los próximos años. La aprobación del incremento del 0,5% y la definición de una política salarial a largo plazo son cruciales para garantizar la estabilidad y el bienestar de los empleados públicos.
La falta de un acuerdo salarial está generando preocupación entre los empleados públicos, quienes ven cómo la inflación y el aumento del costo de vida erosionan su poder adquisitivo. La presión sobre el Gobierno para que actúe y ofrezca soluciones concretas es cada vez mayor, y los sindicatos advierten que no descartan intensificar las movilizaciones si no se alcanzan acuerdos satisfactorios en las próximas semanas.
Mientras tanto, los empleados públicos esperan con expectación el desarrollo de los acontecimientos, conscientes de que su futuro económico y laboral depende en gran medida de las decisiones que tome el Gobierno en los próximos meses.
