La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) gana una demanda contra el Ayuntamiento de Olías del Rey (Toledo) por vulnerar los derechos de una empleada municipal
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado una sentencia que anula una resolución del Ayuntamiento de Olías del Rey (Toledo) que obligaba a una empleada municipal a asumir unas funciones que no le correspondían.
Hechos probados
En el mes de agosto del año 2023, finalizó el contrato de un trabajador asociado a un plan de fomento del empleo que había estado llevando a cabo las funciones de contabilidad y gestión presupuestaria del área de Deportes.
En ese momento, el Ayuntamiento fijó mediante un Decreto de Alcaldía que otra trabajadora debía asumir estas tareas, "alterando sus condiciones esenciales de trabajo y sin modificar las retribuciones básicas y complementarias".
El Ayuntamiento llevó a cabo una "concreción de funciones" de la RPT, en el puesto del área de Intervención de la empleada afectada, para forzar una nueva asignación de funciones, lo que además de vulnerar el Estatuto Básico del Empleado Público también supone una modificación irregular al no llevarse a cabo un plan de ordenación de recursos humanos o no ejecutar una convocatoria pública para cubrir este puesto.
La sentencia
CSIF denunció estos hechos en cuanto tuvo conocimiento de ellos y ahora ha logrado una sentencia, dictada el 15 de mayo por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Toledo, que le da la razón y subraya el "mal proceder" del Consistorio.
La sentencia es "especialmente importante" porque "muestra el abuso de las administraciones locales en la asignación de pluralidad de tareas y funciones de los empleados municipales, con cometidos que no están reflejados en la RPT, en lugar de convocar procesos selectivos para aumentar la plantilla y ofrecer de esta manera un correcto y adecuado servicio público a la ciudadanía", ha zanjado.
