Derechos Laborales

La Ley Federal del Trabajo de México prohíbe el pago de salarios con vales o mecanismos sustitutivos, exigiendo que se realicen en moneda de curso legal (pesos). El incumplimiento conlleva sanciones y protege los derechos salariales de los trabajadores.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorga más derechos laborales a los repartidores de plataformas digitales como Uber y Didi fue publicada en el DOF y entrará en vigor en junio de 2024. Garantiza acceso a seguridad social, aguinaldo, vacaciones y protección contra despidos injustificados.

Si no has recibido tu aguinaldo, tienes un año para presentar una queja ante la Profedet. Aquí te explicamos los pasos a seguir y las consecuencias para el empleador.

La huelga de baristas de Starbucks, que lleva cinco días, ha generado un impacto significativo en la cadena de café y ha provocado un debate nacional sobre los derechos laborales. Los trabajadores exigen mejoras en las condiciones laborales, incluyendo aumentos salariales, mejores beneficios de salud y más tiempo libre.

Si aún no has recibido tu prima de diciembre, te contamos qué debes hacer para reclamarla. Tienes varias opciones, como comunicarte con tu empleador, presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo o demandar a tu empleador.

La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que laboren el 25 de diciembre tienen derecho a recibir un pago al triple de su salario diario, además de la prima dominical si coincide con el domingo.

El aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable en México. Si tu empleador no lo paga, conoce los pasos legales para reclamarlo y las sanciones por incumplimiento.

El TJUE sentencia que los empleadores domésticos deben establecer un sistema de registro horario para las empleadas de hogar, garantizando sus derechos laborales y protegiendo contra abusos.

El SMSEM, dirigido por Jenaro Martínez, busca mejorar las condiciones laborales de los docentes mediante un pliego petitorio, regularización de puestos y nuevas instalaciones.

El Senado de México aprueba reformas que amplían los derechos laborales, incluyendo a trabajadores de plataformas digitales como conductores y repartidores.

El aguinaldo es un derecho irrenunciable para los trabajadores mexicanos y se debe pagar antes del 20 de diciembre. Si no lo recibes, puedes reclamarlo ante la Profedet hasta un año después de la fecha de pago.

El Gobierno de México prioriza el fortalecimiento de la seguridad social, los derechos de los trabajadores y las instituciones de salud, como el IMSS Bienestar y los centros de cuidado infantil.

La Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma para garantizar los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi, Rappi e InDrive.

La Cámara de Diputados de México aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales y de seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.

El exdiputado y referente peronista, Héctor Recalde, falleció a los 86 años. Su trayectoria como abogado laboralista y defensor de los derechos de los trabajadores deja un legado imborrable en la política argentina.

Una iniciativa en el Congreso busca reducir la jornada laboral en México a 40 horas por semana, garantizando dos días de descanso por cada cinco trabajados. La implementación se realizará de forma escalonada, según el tamaño de las empresas.

La iniciativa busca beneficiar a 658 mil trabajadores y otorgarles derechos como protección del empleo, seguridad social y salario mínimo.

La Ley Silla, aprobada en el Senado de México, obliga a los empleadores a proporcionar asientos o sillas con respaldo a los trabajadores de los sectores de servicio y comercio.

La jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y otorgar derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales de reparto, como acceso a seguridad social, vivienda y utilidades.

La iniciativa de la Jefa de Gobierno de la CDMX busca garantizar derechos laborales y de seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi, incluyendo inscripción al IMSS e Infonavit, pago de aguinaldo y reparto de utilidades.

El aguinaldo, un derecho constitucional, también se otorga proporcionalmente a quienes aún no han cumplido un año de trabajo. Conoce cómo calcular tu parte y las consecuencias del incumplimiento de pago.

El aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable que debe pagarse en efectivo. Los empleadores no pueden sustituirlo por bienes o servicios, como despensas o vales.

CC OO denuncia que la Consejería de Educación de Madrid ha recortado los permisos de lactancia acumulada para docentes, pasando de 30 a 8 días en algunos casos. El sindicato considera que se trata de una vulneración de los derechos de los profesores y que la medida tiene motivaciones económicas.

El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores mexicanos, que deben recibirlo antes del 20 de diciembre de cada año. Aquí respondemos a las preguntas más frecuentes sobre este beneficio.