La Reserva Federal (Fed) se encuentra reunida para tomar una decisión sobre un posible recorte de tasas, y las expectativas están divididas entre una reducción de 25 o 50 puntos básicos.
Datos económicos mixtos
Si bien el último dato del Índice de Precios al Consumidor (IPC) mostró una leve moderación, otros indicadores recientes y los comentarios de exfuncionarios de la Fed sugieren que un recorte de 50 puntos básicos todavía está sobre la mesa. Los indicadores económicos muestran una economía con señales de fortaleza, pero también con riesgos potenciales que podrían justificar un ajuste en la política monetaria.
Recesión laboral
El Índice de Precios al Consumo Personal (PCE) básico permanece por debajo del objetivo del 2% de la Fed, y los riesgos de inflación parecen bajos. Sin embargo, los datos del mercado laboral y las perspectivas de crecimiento apuntan a un posible aumento del desempleo.
Dilema de la Fed
La Fed se enfrenta a un dilema entre controlar los riesgos de inflación y prevenir un aumento del desempleo. Las tasas de interés reales actuales están en niveles restrictivos, y un recorte de 25 puntos básicos podría no ser suficiente para mitigar los riesgos relacionados con el desempleo.
Comunicación y expectativas del mercado
Un recorte de 50 puntos básicos podría interpretarse como una señal de que la Fed posee información que el mercado aún no conoce. Sin embargo, no realizar un recorte de esta magnitud podría provocar un endurecimiento de las condiciones financieras, lo cual contradice el objetivo de flexibilización.
Decisión esperada
El presidente de la Fed, Jerome Powell, ha mostrado disposición a tomar decisiones audaces cuando los datos lo justifican. Se espera que Powell y otros miembros del comité de política monetaria favorezcan un recorte de 50 puntos básicos para estabilizar el mercado laboral y demostrar un enfoque proactivo en la política monetaria.
El miércoles, se anticipa que la Fed confirme la posibilidad de un recorte de 50 puntos básicos, en línea con las expectativas del mercado y los objetivos de estabilización del mercado laboral.
