Las pymes denuncian que los costes laborales se han disparado un 18% desde la pandemia
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas están sufriendo un fuerte incremento de sus costes laborales, que se han disparado un 18% desde el inicio de la pandemia, según denuncia la patronal Cepyme.
El encarecimiento de la mano de obra afecta especialmente a las compañías más pequeñas
El encarecimiento de la mano de obra afecta especialmente a las compañías más pequeñas, sobre todo a las micropymes de menos de 10 trabajadores. Cepyme atribuye este mayor incremento de los costes laborales en las empresas con menos trabajadores a la rápida subida del salario mínimo interprofesional (SMI), decidida al margen de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
El salario promedio de las empresas más pequeñas es menor
El salario promedio de las empresas más pequeñas es menor dada su productividad media más reducida. Por ello, un mismo incremento de la retribución mínima legal tiende a impactar proporcionalmente más cuanto menor es el tamaño de la firma.
Las sucesivas alzas del SMI han recortado la brecha entre los sueldos de las pequeñas y medianas empresas
Las sucesivas alzas del SMI (un 26% desde 2019, pasando de 900 a 1.134 euros al mes) han recortado la brecha entre los sueldos de las pequeñas y medianas empresas. En concreto, el salario promedio de las de menor tamaño es del 84,1% del sueldo de las medianas, frente al 79% de hace tres años.
La patronal calcula que los últimos incrementos del salario mínimo han impedido la creación de unos 350.000 empleos
La patronal calcula que los últimos incrementos del salario mínimo han impedido la creación de unos 350.000 empleos. Diego Barceló, responsable de Estudios de Cepyme, considera que esa diferencia de impacto en función del volumen de una compañía "deja a las empresas de menor tamaño con menos margen para la creación de empleo y para inversión".
Las pymes son ahora un 12% menos rentables en términos brutos que en 2019
En este escenario, las pymes son ahora un 12% menos rentables en términos brutos que en 2019. Así, la moderación de la inflación, del precio de la energía (que se redujo un 10% en el tercer trimestre) o el último repunte de las ventas no son suficientes para compensar otros sobrecostes, fundamentalmente los laborales.
La patronal pide que se piense en las pymes a la hora de adoptar medidas económicas
Por todo ello, los responsables de Cepyme insisten en reclamar "que se piense en las pymes a la hora de adoptar medidas económicas y procurar que estas alienten la ganancia de tamaño empresarial, especialmente antes de adoptar decisiones referentes a variaciones en el tiempo de trabajo, salario mínimo o subida de cotizaciones".
