Nestlé México impulsa la diversidad con el nombramiento de un nuevo Director

Nestlé México nombra a su nuevo Director de Diversidad

Nestlé México ha designado a Germán Carvallo como su nuevo Director de Diversidad, quien liderará los esfuerzos de la compañía para promover una cultura inclusiva y fomentar la equidad dentro de la organización.

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Compromiso con la inclusión

Carvallo, quien anteriormente se desempeñó como Director Ejecutivo de Negocios de Nestlé Professional, aporta una amplia experiencia en liderazgo a su nuevo cargo. Su nombramiento subraya el compromiso de Nestlé México con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo.

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En su nueva función, Carvallo asumirá la responsabilidad adicional de presidir el Comité de DEI de Nestlé México. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de liderazgo y empleados para desarrollar e implementar iniciativas que promuevan la inclusión en todos los niveles de la organización.

"Me siento honrado de asumir este nuevo desafío y guiar los esfuerzos de Nestlé México en materia de DEI", dijo Carvallo. "Nuestro objetivo es continuar fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión a través de nuestra estrategia centrada en el equilibrio de género, la comunidad LGBTQ+ y la aceleración de la inclusión de personas con discapacidad. Creemos firmemente que una fuerza laboral diversa e inclusiva enriquece nuestra organización".

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Acciones de inclusión

Nestlé México ha tomado varias medidas para fomentar la DEI, que incluyen:

• Nuevas oportunidades laborales: En julio de 2024, la compañía organizó la primera Feria de Empleo para personas con discapacidad, que contó con la participación de más de 200 personas.
• Equilibrio de género: Actualmente, el 45,8% de los empleados de Nestlé México son mujeres. Además, el 45,6% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.
• Inclusión de personas con discapacidad: Nestlé México firmó la "Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad" de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2020, afirmando su compromiso con la inclusión laboral.

La compañía también fue reconocida por cuarto año consecutivo en diciembre de 2024 con la certificación otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), consolidándose como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025" a través del Índice HRC Equidad MX.

El nombramiento de Carvallo como Director de Diversidad es un paso importante en el camino de Nestlé México hacia la creación de un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos.