¿Te toca trabajar el puente del 18 de noviembre? Esto te deben pagar, según la ley
El próximo lunes 18 de noviembre es día feriado oficial en México por la conmemoración del Día de la Revolución. Si te toca trabajar ese día, tienes derecho a recibir un pago especial, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué dice la ley?
El artículo 74 de la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a descansar los días feriados oficiales. El 18 de noviembre es uno de estos días, por lo que los empleadores están obligados a dar descanso a sus empleados.
Si un empleador requiere que sus trabajadores laboren en un día feriado, debe pagarles un salario triple: el salario normal más dos salarios adicionales. Esto significa que, si tu salario diario es de $100, deberías recibir $300 por trabajar el 18 de noviembre.
¿Qué hacer si te toca trabajar?
Si tu empleador te pide que trabajes el 18 de noviembre, tienes derecho a:
- Recibir un salario triple.
- Negarte a trabajar, sin que esto afecte tu empleo.
Si tu empleador te obliga a trabajar sin pagarte el salario triple, puedes presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Recomendaciones
Si te toca trabajar el puente del 18 de noviembre, te recomendamos:
- Confirmar con tu empleador que te pagará el salario triple.
- Llevar un registro de las horas trabajadas.
- Guardar cualquier documento que respalde tu trabajo en el día feriado.
Así podrás asegurarte de recibir el pago que te corresponde por ley.
