Pago Triple

Conoce tus derechos laborales: si trabajas el 17 de marzo, la ley exige pago triple. ¡Infórmate y defiende tu compensación justa!

El ISSSTE otorgará un pago triple en febrero de 2025 a jubilados bajo la modalidad de licencia prejubilatoria. Conoce los requisitos y fechas de depósito.

Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que presten servicios en el primer lunes de febrero, día feriado por la conmemoración del 5 de febrero, recibirán un pago triple.

Febrero inicia con un megapuente de cuatro días para estudiantes y un día de descanso obligatorio para trabajadores con pago triple. Conoce las razones y otros días festivos próximos.

Conoce las fechas exactas en las que recibirás pago triple en 2025 por trabajar en días festivos obligatorios, según la Ley Federal del Trabajo. Planifica tus finanzas y aprovecha los ingresos adicionales.

La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que trabajen en días festivos, como el 25 de diciembre (Navidad), tienen derecho a recibir un pago triple.

Trabajar en día festivo otorga a los empleados el derecho a recibir un pago triple por el servicio prestado, según la Ley Federal del Trabajo.

Si te toca trabajar el puente del 18 de noviembre, tienes derecho a recibir un pago especial, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Conoce tus derechos y cómo hacer valerlos.

Los trabajadores que laboren el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana, tienen derecho a recibir el triple de su salario diario, según la Ley Federal del Trabajo.

El gobierno de la Ciudad de México anunció un pago triple en octubre para nuevos beneficiarios del programa Mi Beca para Empezar que se registraron entre el 26 de agosto y el 30 de septiembre.

El 1 de octubre, día feriado oficial en México, no todos los trabajadores tendrán derecho al descanso obligatorio ni al pago triple. Quienes están en el sector formal sí gozarán de estos beneficios, pero los informales quedan exentos.

Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados que trabajen en días feriados, como el 16 de septiembre, tienen derecho a un pago triple, es decir, un salario doble por el servicio prestado más el salario correspondiente al día de descanso obligatorio.