Día de la Revolución Mexicana: ¿Te deben pagar triple por trabajar?

¿Te deben pagar triple por trabajar el 20 de noviembre?

El Día de la Revolución Mexicana es un día feriado obligatorio en México, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a no trabajar. Sin embargo, si un empleado debe trabajar en este día, tiene derecho a recibir un pago adicional.

Tendencias Mi Beca para Empezar: Pagos triples en octubre para nuevos beneficiariosEl gobierno de la Ciudad de México anunció un pago triple en octubre para nuevos beneficiarios del programa Mi Beca para Empezar que se registraron entre el 26 de agosto y el 30 de septiembre.

¿Cuánto se debe pagar por trabajar el 20 de noviembre?

Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren en día feriado deben recibir el triple de su salario diario: el pago de su día más el doble adicional por las horas trabajadas.

Tendencias Día feriado 1 de octubre: ¿Quiénes trabajarán sin descanso ni pago triple?El 1 de octubre, día feriado oficial en México, no todos los trabajadores tendrán derecho al descanso obligatorio ni al pago triple. Quienes están en el sector formal sí gozarán de estos beneficios, pero los informales quedan exentos.

Por ejemplo, si un trabajador gana $100 pesos por día, y trabaja el 20 de noviembre, debería recibir $300 pesos: $100 pesos por su día de trabajo más $200 pesos adicionales por las horas trabajadas.

¿Qué pasa si el día feriado cae en domingo?

Si el día feriado cae en domingo, los trabajadores tienen derecho a recibir una "prima dominical" del 25% sobre su salario normal, conforme lo estipula el artículo 71 de la LFT. Esto significa que un trabajador recibiría su pago normal, un salario doble por laborar en día festivo y una prima dominical, alcanzando el triple de su salario diario más la prima.

Tendencias ¿Cuánto deben pagarme por trabajar el 16 de septiembre? Conoce tus derechosSegún la Ley Federal del Trabajo, los empleados que trabajen en días feriados, como el 16 de septiembre, tienen derecho a un pago triple, es decir, un salario doble por el servicio prestado más el salario correspondiente al día de descanso obligatorio.

Por ejemplo, si un trabajador gana $100 pesos por día, y trabaja el 20 de noviembre, que cae en domingo, debería recibir $325 pesos: $100 pesos por su día de trabajo, $200 pesos adicionales por las horas trabajadas y $25 pesos de prima dominical.

¿Qué hacer si no me pagan el triple por trabajar el 20 de noviembre?

Si un trabajador no recibe la compensación correspondiente al trabajar en un día de descanso obligatorio, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita. La Profedet cuenta con líneas telefónicas disponibles en toda la República (01800 911 7877 y 01 800 717 2942) y un correo electrónico ([email protected]).