Ley Federal Del Trabajo

Trabajadores mexicanos se preparan para el 1 de mayo, Día del Trabajo. Conoce tus derechos y la compensación por laborar en este día feriado.

Aclaramos el mito sobre despidos por uso frecuente del baño según la Ley Federal del Trabajo. Infórmate y protege tus derechos laborales en México.

Descubre qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los retardos y si te pueden descontar el día por llegar tarde al trabajo.

Conoce las causas de suspensión laboral en México según la Ley Federal del Trabajo, sus consecuencias y cómo proteger tus derechos.

El Día de la Bandera en México no es festivo según la Ley Federal del Trabajo, por lo que los trabajadores que laboren este día recibirán pago ordinario.

La prima vacacional es un derecho que tienen los trabajadores en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Se trata de una cantidad adicional al salario que se paga a los empleados para que disfruten de sus vacaciones.

El 24 de febrero se celebra el Día de la Bandera, pero no es un día festivo obligatorio en México. Los trabajadores y estudiantes deben acudir a sus labores y clases normalmente.

Las utilidades son un derecho laboral en México. Descubre las fechas de pago para 2025, quiénes tienen derecho a recibirlas y cómo se calculan. ¡Infórmate y exige tus prestaciones!

El Senado mexicano aprobó una reforma a la Ley del Infonavit y la Ley Federal del Trabajo, creando una empresa filial de vivienda en renta y modificando la fiscalización y el Consejo de Administración.

Los trabajadores mexicanos tendrán un tercer día feriado el próximo lunes 17 de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Los trabajadores que deban trabajar ese día recibirán un salario triple.

La ley mexicana no contempla la Semana Santa como un día festivo obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, algunas empresas conceden días libres durante esta celebración religiosa.

Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que presten servicios en el primer lunes de febrero, día feriado por la conmemoración del 5 de febrero, recibirán un pago triple.

La Ley Federal del Trabajo en México establece una jornada laboral máxima de 6 horas diarias para menores de 16 años, con el fin de proteger sus derechos y garantizar su desarrollo integral.

La Ley Federal del Trabajo mexicana permite a trabajadores y patrones formar sindicatos y realizar huelgas, con condiciones específicas para su legalidad y mecanismos de resolución de conflictos.

El primer puente vacacional del 2025 en México será del 1 al 3 de febrero por el Aniversario de la Constitución Mexicana, según la Ley Federal del Trabajo.

La Ley Federal del Trabajo de México prohíbe el pago de salarios con vales o mecanismos sustitutivos, exigiendo que se realicen en moneda de curso legal (pesos). El incumplimiento conlleva sanciones y protege los derechos salariales de los trabajadores.

Conoce las fechas exactas en las que recibirás pago triple en 2025 por trabajar en días festivos obligatorios, según la Ley Federal del Trabajo. Planifica tus finanzas y aprovecha los ingresos adicionales.

Los trabajadores mexicanos gozarán de 6 días feriados obligatorios en 2025, incluidos Año Nuevo, Día del Trabajo y Navidad. También se proponen como posibles días festivos las elecciones del Poder Judicial y el Día de la Virgen de Guadalupe.

La Ley Federal del Trabajo establece los días feriados en México para el año 2025, en los cuales los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio o pago triple si deben trabajar.

Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que deban laborar el 1 de enero de 2025, día feriado, tienen derecho a recibir un salario triple, además del salario correspondiente al descanso obligatorio.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo incrementa los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos. Descubre cuántos días de descanso te corresponden según tu antigüedad y cómo disfrutarlos.

Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo permitirán a los repartidores de plataformas digitales acceder a la seguridad social y otros derechos laborales sin necesidad de cumplir con una jornada laboral fija.

La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que laboren el 25 de diciembre tienen derecho a recibir un pago al triple de su salario diario, además de la prima dominical si coincide con el domingo.

La Ley Federal del Trabajo en México prohíbe la discriminación por condiciones económicas, por lo que la legalidad de solicitar el Buró de Crédito para un empleo es incierta. Sin embargo, los trabajadores tienen derechos como conocer el motivo de la solicitud, revisar su Buró y impugnar información errónea.