Ley Federal Del Trabajo

El aguinaldo es una prestación laboral que deben recibir todos los trabajadores en México antes del 20 de diciembre. El monto corresponde a 15 días de salario y se calcula en función del tipo de salario que tenga el trabajador. Te explicamos cómo calcular tu aguinaldo y te damos algunos consejos sobre cómo aprovecharlo al máximo.

El 20 de noviembre es el próximo día festivo en México, según la Ley Federal del Trabajo. Quienes trabajen ese día tienen derecho a recibir un triple salario. Los bancos también tendrán dos días festivos en noviembre: el 2 y el 20.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el 1 y 2 de noviembre no son días feriados oficiales en México. El único día feriado en noviembre es el 18, en conmemoración de la Revolución Mexicana.

Los trabajadores que renuncien antes del 20 de diciembre recibirán aguinaldo proporcional, según la Ley Federal del Trabajo. El cálculo se realiza dividiendo el salario mensual entre 30 y multiplicando el resultado por los días trabajados en el año.

Los trabajadores que laboren el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana, tienen derecho a recibir el triple de su salario diario, según la Ley Federal del Trabajo.

El aguinaldo es un beneficio laboral obligatorio en México, que se brinda a los trabajadores antes del 20 de diciembre. La cantidad del aguinaldo depende del tipo de salario y las políticas de la empresa, y en 2024 podría aumentar a 30 días de salario.

Conoce si la incapacidad afecta o no el pago del aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo de México. Además, te informamos sobre las excepciones y casos especiales para que estés al tanto de tus derechos laborales.

La Ley Federal del Trabajo establece que las incapacidades por maternidad, paternidad o accidente de trabajo no son motivo para que los patrones descuenten el aguinaldo a sus trabajadores.

El 2 de noviembre no es día de descanso obligatorio en México, por lo que los trabajadores no reciben salario triple por trabajar ese día. La SEP establece que los estudiantes deben asistir a clases el 1 de noviembre, pero no el 2 de noviembre.

La Ley Federal del Trabajo prohíbe los descuentos por retrasos, pero las empresas pueden aplicar sanciones como actas administrativas, suspensiones o equiparación con faltas. Llegar tarde se considera una falta y la empresa puede negar el acceso al empleado. La tolerancia debe estar respaldada por el contrato o reglamento interno.

El aguinaldo 2024 tendrá un aumento debido al incremento del salario mínimo en México. Los trabajadores recibirán un monto equivalente a 15 días de salario, que variará según la zona geográfica y el salario percibido.

El Senado mexicano discute una reforma a la Ley Federal del Trabajo que propone otorgar 10 días libres al año para el cuidado de adultos mayores, además de mejoras en las vacaciones. La iniciativa busca apoyar a los trabajadores responsables de cuidar a personas de la tercera edad.

La Ley Federal del Trabajo establece que el tiempo de comida se computa como tiempo efectivo de la jornada laboral si el trabajador no puede salir a comer o disfrutar de su descanso.

La Ley Federal del Trabajo establece que en julio no hay días feriados, por lo que los trabajadores deben presentarse a sus labores de manera normal durante este mes. Sin embargo, los alumnos de educación básica sí tendrán un día de descanso el 16 de julio, cuando inician sus vacaciones de verano.