Derechos laborales para trabajadores en Navidad: pago triple por trabajar el 25 de diciembre

¿Cuánto deben pagarte por trabajar el 24 y 25 de diciembre?

En México, no todos los trabajadores descansan en Navidad. Muchas personas deben cubrir guardias en sus centros labores, lo que puede generar dudas sobre sus derechos laborales. Sin embargo, si trabajas el 25 de diciembre, la ley garantiza que debes recibir un pago al triple de tu salario diario.

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La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece diferencias claras entre el 24 y el 25 de diciembre:

Esto significa que recibirás tu pago diario normal más el doble de tu salario por trabajar en un día feriado.
Por ejemplo, si tu sueldo base diario es de 500 pesos, deberías recibir 1,500 pesos por laborar el 25 de diciembre.

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Si el 25 de diciembre coincide con el domingo, tu empleador también debe pagarte la prima dominical.

El artículo 71 de la LFT señala que quienes trabajen en domingo tienen derecho a un 25% adicional sobre su salario diario. Esto significa que, además del triple pago por ser un día feriado, recibirás un extra del 25% de tu salario diario. Sin embargo, este 2024, la Navidad se celebra en miércoles.

Si tu empleador no cumple con el pago al triple por trabajar el 25 de diciembre, puedes denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Este organismo te brindará asesoría para proceder con tu reclamación.

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¡Que no se te pasen! Estos días de 2025 son feriados, según la Ley Federal del Trabajo