Días de Descanso Obligatorios 2025: Se Aproximan 6 Feriados para Trabajadores Mexicanos

Próximos días feriados en México para 2025

Los trabajadores mexicanos pueden disfrutar de seis días feriados obligatorios establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para el año 2025. Estos días son:

Tendencias Días Feriados 2025: Descanso Obligatorio Según la Ley Federal del TrabajoLa Ley Federal del Trabajo establece los días feriados en México para el año 2025, en los cuales los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio o pago triple si deben trabajar.

• 1 de enero: Año Nuevo
• 5 de febrero: Día de la Constitución
• 24 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Día de la Independencia
• 25 de diciembre: Navidad
• 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Si un día feriado cae en domingo, se traslada al lunes siguiente. Si un día feriado coincide con un día de descanso semanal, el patrón debe otorgar al trabajador un día de descanso adicional.

Tendencias Trabajadores deberán recibir pago triple por laborar el 1 de enero de 2025Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que deban laborar el 1 de enero de 2025, día feriado, tienen derecho a recibir un salario triple, además del salario correspondiente al descanso obligatorio.

Días festivos adicionales en 2025

Además de los días feriados obligatorios, existen otras fechas que podrían convertirse en días festivos en 2025:

• 1 de junio: Elecciones de jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial
• 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe

Tendencias Vacaciones dignas 2025: ¡Conoce tus días de descanso!La reforma a la Ley Federal del Trabajo incrementa los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos. Descubre cuántos días de descanso te corresponden según tu antigüedad y cómo disfrutarlos.

Es importante señalar que estas fechas aún no están confirmadas como días feriados y dependerán de la aprobación de las autoridades correspondientes.

Pagos por trabajo en días feriados

Si los trabajadores deben prestar sus servicios en un día feriado, tienen derecho a recibir un pago triple, es decir, el doble del salario que les corresponde más el pago del día feriado. Además, el patrón debe cubrir el pago de la prima dominical si el día feriado coincide con un domingo.

Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)