Vacaciones dignas 2025: ¡Conoce tus días de descanso!

Tabla de vacaciones dignas 2025: ¡Conócelas ya!

Alista tus maletas y prepárate para disfrutar tus merecidas vacaciones en 2025. La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), aprobada en 2022, incrementó los días de descanso para los trabajadores, ofreciéndoles más tiempo para desconectar y recargar energías.

Tendencias Trabajadores deberán recibir pago triple por laborar el 1 de enero de 2025Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que deban laborar el 1 de enero de 2025, día feriado, tienen derecho a recibir un salario triple, además del salario correspondiente al descanso obligatorio.

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?

Gracias a las modificaciones en los artículos 76 y 78 de la LFT, el número de días de descanso aumenta progresivamente con los años de antigüedad laboral:

Tendencias Repartidores de Uber y Didi no tendrán jornada laboral obligatoria de 8 horasLas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo permitirán a los repartidores de plataformas digitales acceder a la seguridad social y otros derechos laborales sin necesidad de cumplir con una jornada laboral fija.

1. Primer año: 12 días
2. Segundo año: 14 días
3. Tercer año: 16 días
4. Cuarto año: 18 días
5. Quinto año: 20 días

A partir del sexto año, los días de vacaciones aumentan dos días por cada lustro trabajado, alcanzando:

• 6 a 10 años: 22 días
• 11 a 15 años: 24 días
• 16 a 20 años: 26 días
• 21 a 25 años: 28 días
• 26 a 30 años o más: 30 días

Tendencias Derechos laborales para trabajadores en Navidad: pago triple por trabajar el 25 de diciembreLa Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que laboren el 25 de diciembre tienen derecho a recibir un pago al triple de su salario diario, además de la prima dominical si coincide con el domingo.

Para facilitar el cálculo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha creado una práctica tabla de vacaciones dignas que detalla los días de descanso correspondientes según la antigüedad.

Libertad para disfrutar tus vacaciones

El artículo 78 de la LFT garantiza a los trabajadores la libertad de utilizar sus días de vacaciones como mejor les convenga, ya sea de forma continua o distribuida a lo largo del año según sus necesidades.

¿Cuándo puedo tomar mis vacaciones?

El periodo de solicitud de vacaciones varía según las políticas y reglamentos de cada empresa. Sin embargo, el artículo 81 de la LFT establece que las vacaciones deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.

Obligación del empleador

Los empleadores tienen la obligación de otorgar las vacaciones a sus trabajadores y no pueden compensarlas económicamente. Los días de descanso son un derecho irrenunciable que deben disfrutarse para garantizar el bienestar y la productividad de los empleados.

¿Necesitas ayuda?

En caso de que tu empleador no te permita tomar tus vacaciones o no lleguen a un acuerdo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y personalizada.