Días festivos: Conoce cuánto te deben pagar por trabajar este día

¿Cuánto pagan por trabajar en día festivo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Este lunes 18 de noviembre es un día feriado en México, en conmemoración a la Revolución Mexicana, por lo que los trabajadores que deban presentarse a laborar tienen derecho a recibir un pago extra.

Tendencias Días festivos 2024 en México: ¿Cuáles son y cuánto se paga por trabajar?En 2024, los trabajadores mexicanos tendrán 9 días festivos, de los cuales 2 aún quedan pendientes: el 18 de noviembre por la Revolución Mexicana y el 25 de diciembre por Navidad. Por trabajar en días festivos, los empleados tienen derecho a un pago triple.

¿Cuánto pagan por trabajar en día festivo?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que colaboren en días feriados tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble, es decir, un salario triple.

Tendencias Puente del 18 de noviembre: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas?Si te toca trabajar el puente del 18 de noviembre, tienes derecho a recibir un pago especial, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Conoce tus derechos y cómo hacer valerlos.

¿Qué días festivos son considerados días de descanso obligatorio?

Según la LFT, los días festivos considerados como descanso obligatorio son:

1. 1 de enero
2. 5 de febrero
3. 21 de marzo
4. 1 de mayo
5. 16 de septiembre
6. 20 de noviembre
7. 25 de diciembre

Tendencias Día de la Revolución Mexicana: ¿Te deben pagar triple por trabajar?Los trabajadores que laboren el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana, tienen derecho a recibir el triple de su salario diario, según la Ley Federal del Trabajo.

Además, cada entidad federativa puede establecer hasta dos días festivos más por motivos locales.

¿Qué hacer si me obligan a trabajar en día festivo?

Si un trabajador es obligado a trabajar en un día festivo, puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

"Los trabajadores que sean obligados a trabajar en días festivos tienen derecho a recibir un pago triple por el servicio prestado." - Ley Federal del Trabajo

Es importante destacar que el pago triple por trabajar en día festivo es un derecho que tienen todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato o la actividad que realicen.