Trabajadores mexicanos podrían disfrutar de más tiempo libre en 2025 con la propuesta de reforma a la LFT
El panorama laboral en México podría experimentar cambios significativos a partir del 2025, ya que el Senado de la República analiza una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que propone otorgar a los trabajadores 10 días libres adicionales al año, además de mejoras en el periodo de vacaciones.
Días libres enfocados en el cuidado de adultos mayores
Esta iniciativa no pretende crear días de descanso convencionales, sino que está diseñada específicamente para facilitar el cuidado de adultos mayores. En un contexto donde los trabajadores mexicanos suelen enfrentar largas jornadas laborales y salarios relativamente bajos, la posibilidad de contar con tiempo libre adicional sería bien recibida, especialmente para aquellos responsables del cuidado de personas de la tercera edad.
La reforma tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y brindar apoyo a quienes tienen a su cargo el cuidado de adultos mayores. Aunque aún está en fase de propuesta, su potencial impacto ya genera interés tanto entre los trabajadores como en los sectores empresariales.
Beneficios para cuidadores
De aprobarse, los principales beneficiarios serían los trabajadores responsables del cuidado de adultos mayores, es decir, personas mayores de 60 años que requieren asistencia constante. La bancada de Morena impulsa esta reforma, poniendo especial énfasis en los derechos de los adultos mayores y la importancia de facilitar su cuidado.
Estos días libres no se destinarían a vacaciones convencionales, sino que permitirían a los familiares o cuidadores atender las necesidades de salud y bienestar de los adultos mayores. En muchos casos, los trabajadores deben dejar solos a sus familiares para cumplir con sus obligaciones laborales, lo que puede poner en riesgo la atención adecuada de estas personas.
La reforma establece que los trabajadores podrán acceder a estos 10 días libres al año siempre que estén a cargo del cuidado de adultos mayores con problemas de movilidad, dificultades para realizar actividades diarias o condiciones de salud que requieran asistencia constante. Estos permisos están pensados para ser utilizados de manera flexible, permitiendo que los cuidadores puedan estar presentes en momentos clave sin afectar sus responsabilidades laborales.
"Nuestro país envejece aceleradamente, y las personas mayores constituyen un grupo en situación de vulnerabilidad. Debemos facilitar el cuidado de los adultos mayores, y este tipo de permisos laborales puede aliviar la carga para los cuidadores", afirma la senadora de Morena, Luisa Cortés, quien presentó la propuesta.
Proceso de aprobación
Aunque la propuesta ha generado interés y apoyo, aún debe pasar por un largo proceso antes de convertirse en ley. En primer lugar, será revisada por diversas instancias legislativas y discutida en el pleno del Senado. Luego, de ser aprobada en el Senado, la reforma deberá ser ratificada por la Cámara de Diputados y finalmente sancionada por el Ejecutivo Federal. Se espera que este proceso se complete a lo largo de 2025.
Otras mejoras laborales propuestas
Además de los 10 días libres propuestos para el cuidado de adultos mayores, el Senado también debate otras posibles reformas a la LFT que podrían beneficiar a los trabajadores mexicanos. Entre ellas, destaca la propuesta de aumentar el aguinaldo y mejorar el esquema de vacaciones, lo que podría traducirse en una mejora considerable en la calidad de vida de millones de empleados en el país.
Con estos cambios en puerta, el panorama laboral en México podría experimentar una transformación importante en los próximos años, poniendo especial énfasis en la dignificación del trabajo y el cuidado de los sectores más vulnerables de la sociedad.
(Fuente: El Imparcial, "LFT: Trabajadores en México podrían obtener 10 días libres adicionales en 2025 con nueva reforma")
