Ricardo Salinas Pliego: Los empleados "incosteables" serían reemplazados por la IA si se aprueba la reducción de la jornada laboral

El empresario Ricardo Salinas Pliego asegura que si se aprueba la reducción de la jornada laboral en México, "van a acabar con los empleos formales haciéndolos incosteables", por lo cual se recurriría a la IA.

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"Exacto … Van a acabar con los empleos formales haciéndolos incosteables. Son ‘Políticas Empobrecedoras’ que causan Países Fallidos", aseguró.
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Contexto

La declaración de Salinas Pliego surge en el marco del debate sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. El empresario ha manifestado en varias ocasiones su oposición a esta medida, argumentando que afectaría negativamente a la economía del país.

La postura de Salinas Pliego

Salinas Pliego sostiene que la reducción de la jornada laboral encarecería los costos laborales, lo que llevaría a las empresas a buscar alternativas más económicas, como la automatización mediante inteligencia artificial (IA).

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Según el empresario, esta situación podría provocar la pérdida de empleos formales y un estancamiento económico.

Además, argumenta que la reducción de la jornada laboral reduciría la productividad y la competitividad de las empresas mexicanas frente a sus pares internacionales.

Reacciones y críticas

Las declaraciones de Salinas Pliego han generado reacciones encontradas. Algunos sectores empresariales apoyan su postura, mientras que otros sindicatos y organizaciones sociales defienden la reducción de la jornada laboral como una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Los críticos argumentan que la IA no es una amenaza inminente para el empleo y que, por el contrario, puede crear nuevas oportunidades laborales en sectores como el desarrollo y mantenimiento de sistemas automatizados.

Conclusión

El debate sobre la reducción de la jornada laboral en México continúa abierto. La postura de Ricardo Salinas Pliego, basada en el riesgo de automatización y pérdida de empleos, es un factor a considerar en la discusión.

Sin embargo, es necesario analizar el tema de manera integral, teniendo en cuenta también las posibles ventajas de una jornada laboral más corta, como la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y el aumento de la productividad a largo plazo.