El fondo de capital de riesgo español Kfund se ha unido a un selecto grupo de inversores italianos para liderar una ronda de financiación de 2,5 millones de euros para Skillvue, una startup italiana que utiliza la inteligencia artificial (IA) para evaluar currículums. Esta ronda de financiación inicial ha sido liderada por Italian Founders Fund y 14Peaks Capital, con la participación de Orbita Verticale, Ithaca 3 y varios business angels. Esta inversión marca la entrada de Kfund en el mercado italiano, ampliando su presencia en el sur de Europa.

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Skillvue: Innovación en la evaluación de competencias

Fundada en 2021 por Nicolò Mazzocchi y Simone Patera, Skillvue ha desarrollado una tecnología basada en IA que permite a las empresas y a sus departamentos de recursos humanos adoptar un enfoque basado en competencias en la contratación, la movilidad interna y el desarrollo del talento. Su tecnología analiza las competencias de candidatos y empleados de forma rápida, objetiva y escalable, gracias a su IA patentada.

La tecnología de Skillvue ha tenido un notable éxito en sectores competitivos como la distribución, la banca y los seguros, así como en otros sectores y en la Administración Pública. En 2023, Sifted reconoció a Skillvue como una de las diez startups más prometedoras e innovadoras de Italia. Entre sus clientes se encuentran empresas de renombre como Carrefour, Credem y Acquedotto Pugliese.

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Expansión internacional y mejora de la plataforma

Con esta financiación, Skillvue tiene previsto continuar su crecimiento en Italia y abordar mercados internacionales, aprovechando la experiencia adquirida con clientes como Carrefour. La startup también tiene previsto seguir mejorando su plataforma basándose en los comentarios de sus clientes.

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Reacciones de los inversores

Los inversores de Skillvue han mostrado su entusiasmo por el potencial de la startup. Isabel Salgueiro, de Kfund, afirma: "Creemos que Skillvue aborda una brecha crucial en el mercado al ofrecer una solución integral para la evaluación de habilidades blandas, un área a menudo descuidada en el proceso de contratación".

Lorenzo Franzi, socio fundador de Italian Founders Fund, añade: "Situar las capacidades en el centro de las estrategias empresariales es clave para garantizar la competitividad a corto y largo plazo".

Edoardo Ermotti, fundador y socio general de 14Peaks Capital, destaca: "La evaluación de las competencias interpersonales es cada vez más importante, y gracias a la IA, los departamentos de recursos humanos pueden descubrir a gran escala el potencial oculto tanto de los nuevos candidatos como de la plantilla existente".