La situación de los docentes en diferentes provincias de Argentina continúa siendo tensa, con paros, medidas de fuerza y negociaciones salariales en curso. En Jujuy, los docentes de nivel medio y superior nucleados en el gremio CEDEMS (Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior) realizan un paro con movilización, en rechazo al acuerdo paritario que firmó el sindicato de maestros ADEP (Asociación de Educadores Provinciales). En las últimas horas, se llevó a cabo una asamblea extraordinaria donde se definió realizar nuevas medidas de fuerza la próxima semana.
Medidas de fuerza en Entre Ríos
En Entre Ríos, la AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos), el SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados) y AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica) realizaron un paro de dos días en reclamo a un aumento salarial. El gobierno provincial ofreció equiparar los salarios a la variación producida por la inflación hasta fin de año, una compensación de $200.000 -a abonarse en cinco partes mensuales, de agosto a diciembre- y la incorporación al básico de una de las cuotas, a cuenta de futuros aumentos a partir de enero de 2025. La respuesta gremial fue convocar a una asamblea general para el próximo martes 6 y dejar en suspenso un paro de dos días que estaba previsto para miércoles 7 y jueves 8.
Neuquén: Paro y rechazo a ley salarial
En Neuquén, la fuerte Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) realizó una medida de fuerza de dos días esta semana y convocó a tres días de paro para la semana próxima, desde el martes 6, si no se constituye una mesa de diálogo con el gobierno provincial. Uno de los ejes de la protesta es el rechazo a la ley que aprobó la Legislatura que establece un 'plus' salarial para los docentes cuyas inasistencias no superen las tres trimestrales, con un límite de dos mensuales, debidamente justificadas y encuadradas en el régimen de licencias. 'No es un premio, sino un castigo para quienes tienen la complejidad de enfermarse', fue la respuesta del gremio en un comunicado.
Otras provincias en conflicto
En Córdoba, el gobernador Martín Llaryora instruyó que se paguen los sueldos de los docentes provinciales con aumento, retroactivo a junio, pese al rechazo de la poderosa Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y de SADOP. Los incrementos son de un 2,5% remunerativo, más una suma fija de $25.000 para junio y un 2%, más otro no remunerativo del mismo monto para julio. Además, los haberes se equipararán con una inflación en mayo del 4,08% y del 3,7% en junio, según la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Provincia. Para UEPC y SADOP la propuesta es insuficiente y ratificaron un paro de 48 horas para la semana próxima.
En Chaco, el Sindicato de Educadores del Chaco (SECH) paró dos días esta semana y anunció nuevas medidas de fuerza para miércoles 7 y jueves 8 de agosto, tras el anuncio del gobernador Leandro Zdero de pagar la cláusula gatillo con el sueldo de julio a la docencia, es decir, un aumento 18%. La conducción gremial pidió al gobierno provincial que se constituya una mesa de diálogo pero hasta el momento no hubo respuesta.
Finalmente, en Santa Fe, los ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, ofrecieron a los gremios docentes un acuerdo trimestral del 9,95 %, a concretarse con un 4,5% en julio, 3 % en agosto y 2,45 en septiembre. En principio, las asambleas zonales de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) comenzaron a rechazar la propuesta, camino a una asamblea general que decidirá en las próximas horas si la semana próxima habrá un paro de dos días.
