Los jóvenes de la generación Z aspiran a puestos directivos o a emprender sus propios negocios
Según un estudio de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, los jóvenes de la generación Z son ambiciosos y buscan posiciones de liderazgo o emprender sus propios negocios.
Objetivos profesionales
El estudio revela que el 29% de la generación Z aspira a emprender su propio negocio, mientras que el 50,9% aspira a ocupar posiciones directivas en sus carreras profesionales. Esta generación, nacida entre 1995 y 2010, representa el 24% de la fuerza laboral global y se espera que este porcentaje aumente al 30% para 2030.
Preferencias de consumo
Además de sus aspiraciones profesionales, el estudio también examinó los hábitos de consumo de la generación Z. Los resultados muestran que el 88% prefiere los productos alimenticios, el 84% la ropa y el 72% los artículos de belleza y cuidado personal. También apoyan activamente a empresas con prácticas comerciales responsables y muestran una inclinación por el consumo moderado.
Cultura financiera
En cuanto a la cultura financiera, el estudio encontró que los jóvenes de la generación Z son nativos digitales que utilizan tecnologías emergentes para gestionar sus finanzas. Si bien su alfabetización financiera sigue siendo limitada, especialmente en comparación con generaciones anteriores, sus hábitos de ahorro se centran principalmente en el entretenimiento y la preparación para emergencias, con menos atención en la planificación para el retiro.
Desafíos
El estudio también destaca algunos desafíos que enfrenta la generación Z, como la higiene del sueño, la nutrición y el manejo del estrés. Estas áreas requieren atención para garantizar el bienestar general de esta generación.
Educación financiera
El análisis también resaltó las diferencias de género y socioeconómicas que subrayan la necesidad de reforzar la educación financiera en algunos sectores de esta población. Al proporcionar educación financiera adecuada, se puede ayudar a los jóvenes de la generación Z a tomar decisiones financieras informadas y prepararse para un futuro financiero exitoso.
En general, el estudio ofrece una valiosa comprensión de las motivaciones, aspiraciones y desafíos de la generación Z, proporcionando información para educadores, empleadores y responsables políticos que buscan apoyar su desarrollo y éxito.
"Los jóvenes de la generación Z son una fuerza impulsora en la configuración del futuro laboral. Sus ambiciones y valores únicos presentan oportunidades y desafíos para las empresas y las instituciones educativas. Al comprender sus aspiraciones y brindarles apoyo adecuado, podemos ayudarlos a alcanzar su potencial y contribuir significativamente a la sociedad".
