Intentamos privilegiar la transparencia en la elección judicial: Vanessa Romero Rocha
Vanessa Romero Rocha, integrante del Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo, aseveró que el proceso de selección de candidatos para jueces y ministros sigue siendo "inédito", ya que no se sabía qué esperar, pero se han establecido reglas de operación para priorizar la transparencia y explicar por qué un aspirante es seleccionado o no.
En una entrevista para MILENIO Televisión con Luis Carlos Ortíz y Tania Díaz, la abogada detalló que el registro total de 18 mil 447 aspirantes pertenece únicamente al Comité del Ejecutivo, mientras que el número total de 30 mil aspirantes registrados corresponde a los Comités de los tres poderes.
Evaluación rigurosa
Romero Rocha enfatizó que cada miembro del Comité, junto con las tres personas que conforman su equipo de trabajo, evaluará el perfil de tres mil 689 personas. "Hay 18 mil 447 personas registradas, 60 por ciento son hombres y 40 por ciento son mujeres, nos tocan 3689 personas por cada miembro. Debemos respetar la paridad para que termine siendo 50-50", explicó.
Asimismo, indicó que el 15 de diciembre se publicará la lista de quienes cumplieron con los requisitos: documentación correspondiente y buena fama pública. Ningún registro se realizó a través de correo electrónico.
Requisitos y criterios de selección
La abogada precisó que los requisitos son objetivos: los aspirantes deben presentar todos los documentos requeridos y se verificará que correspondan a ellos, que el título de derecho sea válido y que cuenten con el promedio requerido en las materias relacionadas con el cargo.
También se analizará la idoneidad, considerando los antecedentes profesionales académicos y la buena fama pública.
Finalmente, Romero Rocha mencionó que la lista final debe incluir mil 793 miembros para la elección de 881 cargos.
"Estamos intentando privilegiar la transparencia y por qué un aspirante resulta o no seleccionado"