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Apple acordó pagar 25 millones de dólares para resolver alegaciones de prácticas de contratación discriminatorias. El acuerdo con el Departamento de Justicia de EE.UU. cubre infracciones entre 2018 y 2019, enfocándose en el favoritismo hacia trabajadores inmigrantes en detrimento de ciudadanos y residentes permanentes. Apple implementará planes de remediación para alinear sus procesos de reclutamiento con los estándares legales.