Jornada Adaptada

El Ministerio de Igualdad ha admitido un "error técnico" que ha provocado la derogación de la prohibición de despedir a trabajadores con jornada adaptada para la conciliación familiar. El error se produjo durante la publicación de la Ley de Paridad, que se elaboró sobre una versión antigua del Estatuto de los Trabajadores y no contemplaba estas modificaciones.