En la jornada del miércoles 12 de junio de 2024, la Comisión Séptima de la Cámara continúa el debate de la reforma laboral. Después de tres horas de discusión, se aprueban 40 artículos.
40 nuevos artículos aprobados en el debate de la reforma laboral
Los artículos aprobados incluyen regulaciones para la contratación de deportistas y entrenadores, protección al trabajo femenino rural y campesino, protección contra la discriminación de mujeres, mujeres en embarazo y víctimas de violencia de género, regulación de las modalidades de trabajo a distancia, garantías laborales y sindicales para quienes trabajan a distancia, auxilio de pago de conectividad, garantías para trabajadores en condición de discapacidad y protección para mujeres.
Los artículos eliminados en la discusión del miércoles fueron aquellos que incluían nuevos pagos por indemnización al momento del despido y aquel que señalaba que se debía ordenar un reintegro al trabajo si el despido fue por discriminación.
Según la Representante María Fernanda Carrascal, los artículos aprobados demuestran un avance en las nuevas modalidades de empleo y trabajo en Colombia. Se han definido conceptos como el trabajo a distancia y se han establecido auxilios y compensatorios como el del internet.
Sobre los acuerdos productivos, la representante señala que se lograrán modificaciones en derechos colectivos. "Esto va a ser todo un conjunto de modificaciones que ya se están implementando, en la Ocde, en la OIT y que son conquistas de los trabajadores más allá de las reformas, también se incluyen actuaciones sobre lo que puede hacer el Gobierno hacia adelante", apuntó Carrascal.
El debido proceso, parte de la reforma
En el caso del artículo 7, la representante indicó que se está proponiendo una modificación para que el debido proceso haga parte de la reforma.
