Cambios en el cálculo de horas extras y recargos nocturnos por reducción de la jornada laboral

Las horas extras y los recargos nocturnos se calculan de manera diferente con la reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral a 47 horas semanales, establecida por la Ley 2101 de 2021, ha generado cambios en el cálculo de las horas extras y los recargos nocturnos. Estos cambios buscan garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional trabajado.

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Horas extras

Las horas extras son las horas trabajadas por encima de la jornada laboral ordinaria, que ahora es de 47 horas semanales. El pago de las horas extras se calcula sobre el salario base del trabajador y se aplica un recargo del 25% por cada hora extra.

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Recargos nocturnos

Los recargos nocturnos se aplican a las horas trabajadas entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m. El recargo es del 35% sobre el salario base del trabajador por cada hora trabajada durante este periodo.

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Cálculo de las horas extras y los recargos nocturnos

Para calcular las horas extras y los recargos nocturnos, se deben seguir los siguientes pasos:

1. Calcular el salario base del trabajador dividiendo el salario mensual por el número de horas trabajadas en un mes.
2. Multiplicar el salario base por el número de horas extras trabajadas.
3. Aplicar el recargo del 25% al resultado obtenido en el paso 2.
4. Multiplicar el salario base por el número de horas trabajadas durante la noche.
5. Aplicar el recargo del 35% al resultado obtenido en el paso 4.

Ejemplo

Supongamos que un trabajador tiene un salario mensual de $2.000.000 y trabaja 50 horas semanales. El cálculo de las horas extras y los recargos nocturnos sería el siguiente:

• **Salario base:** $2.000.000 / 47 horas = $42.553
• **Horas extras:** 50 horas - 47 horas = 3 horas
• **Pago de horas extras:** $42.553 x 3 horas = $127.659
• **Recargo de horas extras:** $127.659 x 25% = $31.915
• **Horas nocturnas:** 3 horas
• **Pago de horas nocturnas:** $42.553 x 3 horas = $127.659
• **Recargo de horas nocturnas:** $127.659 x 35% = $44.681

Por lo tanto, el trabajador recibiría un pago de $127.659 por las horas extras y $44.681 por los recargos nocturnos, lo que suma un total de $172.340.

Conclusión

Los cambios en el cálculo de las horas extras y los recargos nocturnos buscan garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional trabajado. Es importante que tanto los empleadores como los trabajadores estén al tanto de estos cambios para evitar conflictos y garantizar el cumplimiento de la ley.